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　　在工作中，除了正式员工之外，还有一种就是劳务派遣的员工，比如我们平时家里请到的家政、钟点工等。那么劳务派遣发生工伤谁负责?劳务派遣和正式员工区别

　　王女士是某公司的一位员工，已经工作两年。最近打算和大学时的男友步入婚姻的殿堂，现在王女士想和公司了解一下婚假有多久好做一个假期安排，但是公司以最近公司工作繁忙为由拒绝了王女士婚假的申请，对此王女士很困惑也有点不满公司的做法，那么公司不给婚假时我们应该怎么办?我们的婚假国家规定几天?结婚婚假国家规定几天

　　劳动者在工作过程中，因为突发事件或者工作环境中接触有毒物质导致死亡，这时候死亡职工的家属会得到相应的赔偿，那么工伤保险包括哪些范围?职工因工死亡亲属赔偿标准

　　我们在上下班途中如果乘坐交通工具发生了事故，这便算工伤，可以申请工伤认定来维护自己的权益。那么工伤认定一定要30天内吗?超过工伤申请期限了怎么办?

社保对于我们的生活有着很大的作用，如果你打算在外地发展，但是如果没有按时缴纳当地社保，那可能就会因为当地的社保缴纳要求不达标而买不了房。那么当用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?

　　在工地中工作的劳动者，因为长时间干体力活，导致身体或多或少都受到损伤，比如腰肌劳损，这种可认定为职业病。那么职业病算工伤吗?工伤认定什么时候申请最好?

在职场中，用人单位会因为各种原因要求劳动者加班，有一些是因为劳动者本身没有完成工作任务进行的加班，有一些则是用人单位临时安排的工作任务。那么在我们的职场中关于加班工资如何计算?员工自愿加班需要支付加班费吗?

　　我们在工作中，因为长时间的维持一种姿势很容易造成职业病，这也算一种工伤。那么工伤认定的流程有哪些要求?工伤认定需要哪些材料?

在社会中，女性在职场上多多少少存在着一些不利，比如怀孕、哺乳期等等。有一些用人单位就会用这个借口来与女性员工解除劳动合同，那么哺乳期是否可以解除劳动合同?哺乳期被辞退如何赔偿?

每年的暑假，有许多学生选择在家学习与放松，也会有一部分勤工俭学的学生选择去打暑假工赚一点生活费，这样既可以锻炼自己还可以买到自己心意的东西。这些人群中也不乏出现未成年的孩子那么劳动法规定的未成年工是指多少岁的劳动者呢?