在工地中工作的劳动者，因为长时间干体力活，导致身体或多或少都受到损伤，比如腰肌劳损，这种可认定为职业病。那么职业病算工伤吗?工伤认定什么时候申请最好?
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一.职业病算工伤吗?
职业病也算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)职工患职业病的;
(五)职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二.工伤认定什么时候申请最好?
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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