劳动纠纷

导读：可以申请劳动仲裁，用人单位与劳动者未签订劳动合同的就可以主张双倍的工资作为补偿，在申请仲裁时就需要提交仲裁书，再者就是相关的证明材料，只要符合条件就可以获得仲裁委员会的受理。

导读：入职9个月没签劳动合同需要赔偿8个月的工资，由于每个职员的月工资是存在差异的，故此即使入职的时间一样，可以获得的赔偿数额也通常会存在差异，可以获得赔偿的职员，可以结合自己的月薪，确定自己可以获得的赔偿数额。

导读：如果仅仅是咨询的，那么只收取基础的律师服务费用即可，一般是每个案件3000—10000元不等的费用。但是如果案件涉及到财产关系以及赔偿问题的，就需要按照当地的规定依照比例收费了，最高收费比例可达到10%。

导读：无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板一直找借口拖欠工资可以报警吗,老板拖欠工资打的欠条有用吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

导读：东莞劳动仲裁律师费可能要3000到20000元，当然需要支付的律师费可能会低于3000元、高于20000元。诸如若是采取计时的方式计算律师费，每小时收费标准为200元到3000元，若律师的工作时间仅为一个月，委托人最多需要支付的律师费数额为3000元。

导读：劳动满一年未签合同需要赔偿11个月的工资，法律规范规定，单位需要向职员支付双倍工资的前提是，职员已经与单位建立了劳动关系，但是单位并没有签署劳动合同，且单位最多需要支付11个月的双倍工资。

导读：天津劳动纠纷律师可能收费3000元，这是在天津按标的额的比例计算律师费时，委托人最少需要向处理纠纷的律师所在律师事务所支付的律师费。若双方都想采取计件方式收取律师费，那么计件收费数额可以在3000元至30000元幅度内议定。

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对派遣工被退回不发工资找谁要,劳务派遣合同到期不续签即终止吗进行了解答，希望能解答您的问题。

导读：多年不签劳动合同还能仲裁，只要是劳动者提交相关的仲裁材料以及证明即可，劳动仲裁的诉讼时效在劳动关系存续期间内并不会开始计算，只有在双方当事人之间的劳动关系解除的时候，劳动仲裁的诉讼时效才开始计算。

导读：公司不给员工签劳动合同需要向职员赔偿双倍工资，当然单位本来就需要向职员支付劳动报酬，故此职员提出获得双倍薪资的时候，单位只需要向特定职员支付差价就可以了。单位若是不支付，职员有权申请劳动仲裁。