劳动纠纷

导读：在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于无故拖欠工资如何赔偿,对于拖欠工资的人应该怎么解决的问题带来帮助。

导读：公司签了劳动合同不给个人当然不合法，在《劳动合同法》第16条当中明确规定，劳动合同的文本应该由劳资双方各执一份。如果公司把两份劳动合同全部收走，员工可以直接跟公司索要，索要无果的可以向劳动行政主管部门投诉。

导读：南昌劳动仲裁的律师费一般在800~4800元，不过，具体也要看劳动仲裁案件中是否涉及到财产纠纷，涉及财产纠纷的，南昌当地律师事务所除了收取800~4800元的基础服务费之外，还可以根据案件标的额按0.1%~4%的比例收费。

导读：很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与差旅费报销属于劳动争议范围吗,差旅费具体包括哪些内容相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

导读：工厂和工人没签有劳动合同可以通过协商或者是通过诉讼的方式来要求签订书面的劳动合同，同时按照《劳动合同法》第82条当中明确的规定，从第2个月开始，劳动者就可以向用人单位组装双倍的公司赔偿，但是最多只能够主张是一个月的。

导读：珠海劳动仲裁律师费一般在3000到2万元之间，不过，不同劳动仲裁案件的具体案情是不一样的，对于涉及财产纠纷的劳动仲裁案件，珠海当地律师事务所的基础收费标准是1000~8000元，标的额超过5万元的可以根据标的额按不同比例收费。

导读：公司不发工资没有签劳动合同的可以到公司所在地的劳动行政主管部门投诉，有没有劳动合同都不能成为用人单位拖欠工资的正当理由。只要可以证明公司存在拖欠工资的行为，劳动行政主管部门就会责令公司改正违法行为。

导读：雇佣员工不签劳动合同应当支付给劳动者双倍的工资赔偿。因为根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定，用人单位应当自劳动者进入用人单位工作的一个月时间，完成劳动合同的签订，否则将会支付双倍的工资。

导读：诈骗工资劳动者可以根据《劳动合同法》申请仲裁。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

导读：超过一年未签劳动合同双倍工资应当从第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第14条当中规定，用人单位自用工之日起超过一年的时间，不和劳动者签订书面劳动合同，视为用人单位和劳动者已经签订了无固定期限劳动合同。