劳动纠纷

导读：我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与确定劳动关系仲裁有时效吗,确认劳动关系的劳动诉讼证据有哪些相关的法律方面知识。

导读：厂里没有签劳动合同可以去告他们，但是并不能够直接的起诉，因为根据相关的法律当中明确的规定，若是发生了劳动方面的纠纷，那么到底的人民法院提起诉讼之前，是需要经过劳动仲裁机构的仲裁。

导读：天津办理劳动纠纷律师收费标准在3000元到3万元之间，不过具体要看劳动纠纷案是否涉及到财产关系，因为在涉及财产关系的情况下，天津当地律师事务所将按标的额比例收费，比如争议金额是10万元到100万元，收费的比例是6%。

导读：个体户没和员工签劳动合同当然是违法的，《劳动合同法》并不只适用于法人组织，也适用于个体工商户，个体工商户和员工建立了劳动关系以后就应当签订书面的劳动合同，不签劳动合同要承担的法律责任是给员工支付双倍工资。

导读：天津劳动仲裁律师费最多不超过5千元，不过劳动仲裁案件中涉及经济赔偿的话，在争议标的额不超过1千元的情况下，收费标准最多是1千元。争议金额超过1千元，除了收取2千元的服务费之外，还可以根据争议金额按不同的比例收费。

导读：公司聘用员工不签劳动合同并不会被国家有关部门罚款，但是根据《劳动合同法》中的规定，在员工入职超过一个月不满一年的情况下都不签劳动合同的，公司应该向劳动者支付双倍的工资，实际入职时间已满一年的还需要签订无固定期限劳动合同。

导读：劳务公司纠纷报警一般情况下不会立案的，因为这是属于劳动纠纷，并不是刑事案件。所以按照法律当中的规定，应当通过双方当事人审理下协商调解或者仲裁或者诉讼的方式来解决的。

导读：公司搬迁赔偿款能要求一次性付清，若是想要一次性获得搬迁补偿款，那么可以在协商签署拆迁补偿协议的时候，就明确提出。当然提出此请求后，拆迁方并不一定就会一次性支付全部的补偿款。

导读：工地没有劳动合同可以通过之前的工资支付记录，在工地的工作证，服务证，考勤表等证明劳动关系。跟工地上建立了事实劳动关系却没有书面劳动合同的，员工也可以通过申请劳动仲裁的方式维权。

导读：劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。