劳动纠纷

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对民法典的个人劳务关系中的侵权责任有哪些,劳动关系和劳务关系的区别进行了解答，希望能解答您的问题。

导读：为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与长期临时工被单位辞退有哪些补偿,全日制职工和非全日制职工的区别相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

导读：我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典劳动合同纠纷怎样申请劳动仲裁,相关法律规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

导读：劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。(2)申请调解。(3)申请劳动争议仲裁。(4)向人民法院提起诉讼。需要注意，不是所有的劳动争议仲裁裁决都可以向法院起诉。

导读：代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳动合同，劳动合同有效，效力直接归属于劳动者。2、事后追认。对他人代签的劳动合同，如果劳动者事前无授权而事后追认的，劳动合同也能得到有效认定。

导读：因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。

导读：不会，也不需要续签书面劳动合同，原劳动合同自动顺延到哺乳期结束，也就是孩子1周岁;所以该公司不能以产假期间劳动合同到期为由终止劳动合同，并且社会保险应该继续缴纳，生育保险是可以报销的。

导读：如果劳动合同纠纷案件不涉及到财产关系的，每件收取2000—10000元不等的律师服务费用。如果涉及到财产关系的需要按照标的额比例分段累计收取的，收费的比例从0.5%至5%不等。如果律师费计算后不足2000元的，按照最低2000元收取。

导读：可以要求赔偿，从第二个月开始可以向单位索要双倍的工资，一共可以要求十一个月的工资，超过一年依然没有订立书面合同的，可以认为单位和员工之间存在无固定期限劳动合同，此时单位不可以随意终止劳动关系。

导读：劳动者既可以申请劳动仲裁维权，也可以去相关单位投诉，追究用人单位的法律责任，订立劳动合同是单位的法定义务，要在劳动者工作后的一个月内完成，超过一个月依然没签劳动合同的，员工可以向单位要求双倍工资。