劳动纠纷

导读：很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠民工工资能否承担连带责任,相关法律规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

导读：我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着退回派遣公司是属于辞退吗,劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

导读：工作没有签订劳动合同，自己辞职有赔偿，因为根据法律当中的规定，如果没有签订书面的劳动合同是用人单位方面的过错，按照《劳动合同法》第82条当中的规定，需要支付双倍的工资赔偿。而且这个时候劳动者可以辞职。

导读：天津劳动局律师收费，在代理劳动合同纠纷的民事案件的时候，就是在收费的时候应当是按照标的额的大小来收取费用的，比如说标的额在10万元以下的都是按照8%的比例来收费，不足3000元的直接按照3000元收费。

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导读：无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职当月还能公休吗,劳动合同法关于辞职的规定有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。

导读：没有签合同的劳动合同应当是支付给劳动者双倍的工资来赔偿。这在我国《劳动合同法》第82条当中有明确的规定，也就是从劳动者入职之后的第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。最多也只能够计算11个月。

导读：辞退员工不满一年应当是按照两个月的劳动者工资来进行赔偿的。但是必须是属于违法辞退，那么按照《劳动合同法》当中的规定，才能够由这种单位支付劳动者赔偿金。如果是经济补偿金，应当是按照一个月来支付的。

导读：我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与五一国家规定总共有几天假相关的法律方面知识。

导读：不签劳动合同可以告公司，可以按照《劳动合同法》第82条当中的规定要求支付双倍工资。但是首先是需要通过劳动仲裁的方式来解决，因为发生的劳动争议，那么首先是需要提出劳动仲裁，这是属于前置性的程序。