劳动纠纷

导读：我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典中什么条件下解除劳动合同不用赔偿,劳动合同到期公司不续签有补偿吗相关的法律方面知识。

导读：我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和离职未到期公司让提前离开是否需要赔偿,合同未到期员工提前解约必须支付违约金吗相关的法律规定。

导读：很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者没有遵守约定离职后从事相关行业要承担什么责任,劳动合同中规定离职后不能从事相同行业吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

导读：随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同到期公司降低工资续订劳动者不同意有补偿金吗,劳动合同到期了可以自动续约吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同劳动者怎样能获得经济补偿金,可以单方解除劳动合同的情形的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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导读：我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工不签劳动合同公司能以此为理由避免惩罚吗,用人单位不签劳动合同有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

导读：工作一个星期辞职,没有签劳动合同有工资的，只要是劳动者和用人单位之间建立劳动关系，并且劳动者已经为用人单位进行工作的，无论劳动者工作时间长短，也无论是否签订劳动合同，用人单位都需要按时为劳动者发放工资。

导读：员工是可以申请劳动仲裁去解决的。不签合同不发工资已经属于情况比较严重的违法行为了，这种行为已经对员工的合法权益造成了非常负面的影响，员工在与员工协商无效的情况下是可以通过劳动仲裁去解决的。

导读：服装店不签劳动合同违法，现行法明确规定了建立劳动关系，必须要签署劳动合同，且需要自建立用工关系之日起，就与职员签署劳动合同。单位实施了此种违法行为，并不一定需要支付双倍薪资。只有超过一个月没有签署劳动合同，才有可能需要支付双倍工资。