劳动纠纷

导读：是根据平均薪资来进行计算的，具体的计算方式是根据劳动者在本单位的工作年限计算，也就是每工作满一年可以获得一个月的薪资，工作不满一年，半年以上的按一年计算，不满半年的按半年计算。

导读：工厂要搬迁公司一般可以首先和劳动者之间协商赔偿的相关事宜，如果是无法协商的，此时工厂需要支付给劳动者一笔经济补偿金，具体的数额标准还是需要根据劳动者的工资年限以及劳动者的基本工资水平等因素来确定。

导读：如果是同城搬迁，并且原合同继续履行的情况下，员工如果不去的话是没有经济补偿的。根据相关的法律规定，工厂如果是在同城内进行搬迁，并且对员工的生活没有造成明显影响的情况下，劳动合同需要继续履行。

导读：一般是因不同的情形而定的，如果只是市内或者是近距离搬迁的，就不需要与员工协商，从而可以要求员工服从公司的安排，这没有任何的赔偿；如果搬迁到外地就需要协商，如果不去就需要支付相应的经济补偿。

导读：我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和剥夺劳动权利属于劳动争议吗,发生劳动争议如何维权相关的法律规定。

导读：加工厂没签劳动合同赖工资的，劳动者可以首先和用人单位之间协商处理，如果是协商不成的，那么劳动者就可以向当地的劳动监察大队投诉，或者是向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，最后还可以向人民法院起诉。

导读：当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资如何申请劳动仲裁索赔,劳动仲裁调解书的法律效力是怎样的进行了解答，希望能解答您的问题。

导读：可以要求用人单位每月支付二倍的工资进行补偿，工作满一年可以要求支付十一个月的双倍工资；劳动者可以直接向用人单位主张，如果单位不履行自己的赔偿义务就可以向劳动部门举报。

导读：我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工保密协议有法律期限吗,公司如何起草保密协议相关的法律方面知识。

导读：无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与保密协议里的保密期限怎么写,竞业限制协议和保密协议的区别是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。