劳动纠纷

导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动争议案件撤诉后是否可以再起诉,劳动合同纠纷起诉的条件的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

导读：不签用工合同应当是支付双倍的工资报酬。根据《劳动合同法》第八十二条，当中明确的规定，用人单位自用工之日起夜超过一个月的时间，不满一年的时间没有和劳动者订立书面的劳动合同，那么应当从第2个月开始支付劳动者双倍工资。

导读：我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典中合同期内解除劳动合同怎么赔偿,单位如何解除劳动合同步骤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

导读：需要按劳动者工作的年限和收入来进行确定，一般劳动者工作满一年就可以按一个月工资来进行支付，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月工资来计算，只有确定好才能给予相应的补偿。

导读：需要根据劳动者工作的工龄来进行赔偿，一般每工作满一年支付一个月的工资进行补偿，如果未满一年但满了半年的，那么也是可以按一个月的工资来进行计算，未满半年的按半个月工资支付。

导读：公司搬迁到别的城市需要根据员工是否同意以及员工是否辞职等来确定有无补偿金，如果员工对于公司的搬迁持反对态度，或者是员工在搬迁之后辞职的，此时用人单位就需要支付给劳动者一笔经济补偿款，具体的数额按照劳动者的基本工资和工作年限确定。

导读：为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与保安公司改制员工应该怎样补偿,可以要求经济补偿的情形相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

导读：拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

导读：法律规定老板拖欠工资一般情况下并不会构成犯罪，但是这是属于一种违法的行为。用人单位无缘无故的拖欠劳动者的工资，那么对于劳动者个人而言，是有权利要求用人单位支付应当得到的的劳动报酬。

导读：因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。