公司经营
-
公司解散怎么赔偿员工?
近年来，越来越多的公司因为经营不善导致公司解散。公司解散后就不再履行与员工的劳动合同，需要给予员工一定的赔偿。那么，公司解散怎么赔偿员工?现在小编为您详细介绍。 （图片来源于网络，联系侵删） 一、公司解散怎么赔偿员工? 1.公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。在不事先通知的情况下，公司应另外支付一个月的薪水。 2.公司解散时，需要支付员工经济补偿金…
-
保险公司长时间不理赔怎么办?保险公司不给理赔怎么投诉?
在发生交通事故后，有保险的一般都会及时报保险公司，这样能够赔不少钱，但是，如果保险公司长时间不理赔怎么办?保险公司不给理赔怎么投诉?不妨一起来看看！ 一、保险公司长时间不理赔怎么办？ 遇到保险公司长期不理赔可以打保险公司官方服务电话咨询原因，看是否是因为自己提交的证明与资料不够完善。因为在交通事故发生以后，投保人、被保险人或者受益人按照保险合同要求保险人赔偿…
-
公司变更包含哪些种类?公司变更名称需要哪些资料?
当一家公司想变更法人或者名称等等系列的变更时就是公司变更。那么公司变更包含哪些种类?公司变更名称需要哪些资料? (图片来源于网络,联系侵删) 一.公司变更包含哪些种类? 1.企业法人变更登记：企业变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 2.企业名称变更：企业变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 …
-
工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办
平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~ 一、1.5倍加班费 1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用人单位延长劳动者工作时间时，需要支付的劳动报酬。1.5倍加班费，按劳动者正常工作时间的工资标准的150%计算。 2、…
-
破产清算时间要多久_公司申请破产清算流程要多久
都说现在的小企业平均寿命在3-5年，最后很多都经营不善而破产倒闭。那么，今天询律君就来和大家聊聊在这破产过程中关注度比较高的一些问题如：破产清算时间要多久以及公司申请破产清算流程要多久，一起来看看吧~ （图片来源于网络，联系侵删） 一、破产清算时间要多久 企业破产清算的时间没有法律规定，不是法律遗漏忽略了该问题，而是因为企业破产的情况非常复杂，有些企业破产一…
-
公司变更包含哪些种类?公司变更名称需要哪些资料?
当一家公司想变更法人或者名称等等系列的变更时就是公司变更。那么公司变更包含哪些种类?公司变更名称需要哪些资料? (图片来源于网络,联系侵删) 一.公司变更包含哪些种类? 1.企业法人变更登记：企业变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 2.企业名称变更：企业变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。 …
-
什么条件可以成立集团公司?集团公司和企业集团的区别
随着社会时代的发展，许多年轻人都有了自己的想法，热衷于自己创业。那么什么条件可以成立集团公司?集团公司和企业集团的区别 (图片来源于网络，联系侵删) 一.什么条件可以成立集团公司? 1.立集团公司需要满足的条件有母公司注册资本在5000万元人民币以上、集团成员单位均具有法人资格等。根据相关法律规定，全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团。 2.依据《公司…
-
政府部门能否作为公司出资人
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。那么出资成立公司经营，政府部门能否作为公司出资人？以下是律师365小编带来的解答，希望能够帮助到大家。 一、政府部门能否作为公司出资人 政府是不可以出资成立公司经营的。 我国相关法律的规定如下： 1、各级人民政府应当严格执行国有资产管理法律、法规，坚…
-
公司分立之后债务如何承担?公司分立 债权人保护制度
当一家公司因为某些原因，在通过股东之间的会决议分成两个以上的公司的时候称为公司分立。那么公司分立之后债务如何承担?公司分立 债权人保护制度 (图片来源于网络，联系侵删) 一.公司分立之后债务如何承担? 1.分立前的债务共同承担，分立后的债务各自承担，当事人另有约定的除外。 2.依据《中华人民共和国公司法》第一百七十五条 公司分立，其财产作相应的分割。 公司分…
-
公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办,要解除合同嘛
撤销岗位的员工是将员工调整到新岗位，或调到异地的公司。如果员工不想调也就是公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办，要解除合同嘛！跟着小编一起来了解了解~ (图片来源于网络,联系侵删) 一、不愿意分流怎么办 公司裁撤岗位对于不愿意分流的员工，可以解除劳动合同，并给员工相应经济补偿。 1、无过失性辞退 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额…
