侵权责任法雇主归责原则

导读：目前《侵权责任法》已经废止，相关规定按照《民法典》中的规定执行，对于侵权责任中雇主归责原则采取的事无过错责任原则，当雇员因从事的雇佣活动而遭受的人身损害或者财产损失，由雇主或者用人单位承担侵权赔偿责任，只有当雇员存在重大过失行为时，法院可依职权减轻雇主的赔偿责任。