损害赔偿

导读：雇主和雇员的赔偿责任的划分根据不同的情况判定，如果是雇员在雇佣的活动中受伤，雇主承担责任，如果是雇员故意受伤的，雇主是承担连带责任，如果是第三人造成，客气要求第三人承担责任。

导读：无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与财产损害赔偿如何评估收费,财产损害赔偿范围相关的法律知识，希望能对您有帮助。

导读：在法律出现的早期，侵权行为与犯罪行为并没有明确的区分。尤其是我国古代法律体系具有刑民一体的特点，刑事犯罪与民事违法是交叉在一起的。在西方，罗马法时期有了公法和私法之分，犯罪行为和侵权行为也逐渐有了区别。侵权行为与犯罪行为都是违法行为。不过侵权行为是民事违法行为，犯罪行为是刑事违法行为，二者在行为构成上和违法性上都有着本质的不同。

导读：目前《侵权责任法》已经废止，相关规定按照《民法典》中的规定执行，对于侵权责任中雇主归责原则采取的事无过错责任原则，当雇员因从事的雇佣活动而遭受的人身损害或者财产损失，由雇主或者用人单位承担侵权赔偿责任，只有当雇员存在重大过失行为时，法院可依职权减轻雇主的赔偿责任。

导读：随着网络的兴起，越来越多的作者出现。随之而多的是版权侵权案例，版权侵权的案例也是五花八门。盗取别人的果实，造成侵权的行为。违反了法律的明文规定。那么版权侵权案例到底是什么样子的？

导读：雇工侵权责任损害的规定是：如果被雇佣的员工的合法权益遭到了侵害那么实施侵权行为的当事人需要承担侵权的责任。如果员工和侵权行为人之间有纠纷的，可以通过法院诉讼的方式去解决。

导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于财产保全担保人可以撤回担保吗,申请财产保全的程序是怎样的的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

导读：审判实践中，有下列原则来进一步界定违约间接损失的范围：1、确定赔偿的目的是在金钱力所能及的范围内，使受害人置于合同正常履行所能达到的同样状态。2、损失是在正常和自然情形下发生的损害。

导读：雇工侵权责任承担者是谁就需要结合实际情况来确定，接受劳务的一方因劳务而造成他人损害的，那么就需要由接受劳务的一方来进行承担，接受劳务的一方在承担了责任之后可以向雇主追偿。

导读：原告受雇于王学柱个人从事打桩机工作，2012年被指示到中煤公司北京亦庄凉水河二街中芯花园工地打桩，2012年12月9日凌晨被重物砸伤。事故造成原告李永旺右下肢6级伤残……