劳动纠纷

导读：无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算,用人单位单方解除合同的方式是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。

导读：在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于民法典中孕期强制解除劳动合同怎么处理,用人单位解除劳动合同的程序的问题带来帮助。

导读：因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。

导读：公司搬迁员工跟着去没有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，则通常会获得单位支付的经济补偿金。公司在搬迁的时候，不得强制要求职员与自己解除劳动关系，也不得强制要求职员跟随公司一起搬迁。

导读：因为拆迁公司搬迁不要赔钱，但是需要对此进行一定的补偿。比如说搬迁的费用也是需要进行补偿的。当然了，如果劳动者因为公司工厂等相关的工作地点搬迁导致解除劳动合同是属于劳动合同没有办法履行的情况，这个时候就可以获得经济补偿金。

导读：法律规定公司被拆迁有补偿，根据相关的法律当中明确的规定，公司如果被拆迁的话，那么补偿被拆迁的公司房屋，以及公司房屋不能够被搬走的物品方面的损失费用。当然了，因为搬迁所需要的临时安置费用也是需要补偿的。

导读：法律规定幼儿园被拆不需要赔偿，但是需要根据被拆迁房屋的区位，用途，建筑面积来进行补偿。具体的补偿的标准是由地方的人民政府来进行制定的，除了货币补偿这样的一种方式，还包括有产权置换的这种补偿方式。

导读：无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民法典中解除劳动合同之后五险怎么处理,公司解除劳动合同需要满足什么条件相关的法律知识，希望能对您有帮助。

导读：代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳动合同，劳动合同有效，效力直接归属于劳动者。2、事后追认。对他人代签的劳动合同，如果劳动者事前无授权而事后追认的，劳动合同也能得到有效认定。

导读：可以。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳动合同，必须具备完全民事行为能力。