劳动纠纷

导读：法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。

导读：恶意拖欠工资是不会构成犯罪，但如果用人单位在法院判决了之后而拒不支付的，那么只要达到五千元至二万元以上的，那么就可以按拒不支付劳动报酬罪来进行判决，构成此罪者就会处三年以下的有期徒刑。

导读：拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

导读：法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。

导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于民法典中解除完劳动合同之后怎么处理个人档案,解除劳动合同后社保怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

导读：在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿,合同终止与合同解除有什么区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

导读：单位动迁之后要按工人的工作时间和工资来计算补偿，工人在单位工作一年，补偿一个月的工资；若是员工愿意和单位一起动迁，单位还需要支付拆迁安置费，这个费用并没有固定的要求，由单位跟员工协商决定。

导读：菜园被征用补偿的方式一般是按照等价补偿的原则来确定，即按照菜园的实际财产损失以及价值来对菜园的地上附着物予以补偿，同时还有地上补偿费以及安置补助费等等，一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。

导读：我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司必须发年终奖吗,年底提前离职还有年终奖吗相关的法律规定。

导读：我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典中试用期解除合同要支付哪些赔偿,相关法律规定相关的法律方面知识。