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国际贸易摩擦案例
1、外方当事人：K国B公司，K国C银行，中方当事人：中国D市进出口贸易公司案情简介：2001年12月初，中方出口了80吨黄芪给B公司，B公司通过上述的企业银行开出总金额为8万美元的信用证。
2、此案例表明，即便在零关税环境下，企业也应运用规则争取市场，同时要能运用规则抵御冲击。
3、专家组最终裁决，美国不可以在世贸组织争端解决机构作出决定之前单方面确定制裁措施，但“301条款”并不违反世界贸易组织和关税及贸易总协定的有关规定。
4、升级的贸易摩擦中知识产权问题成为焦点 自1989年以来，中美之间的知识产权争端就始终是热点问题。
别人邮寄包裹到我家但被海关说里面有违禁物品,要我配合,如果没有抓到…
如果是通过EMS寄的话，应该是邮政通知你的，并且会通知单的。如果是像fedex等快递公司同样也会有通知单的，所以不用担心，先确认是谁寄的，什么东西，然后按海关要求办理就可以了。大不了交点税，或是退回寄件人就可以了。
最好的办法是报警。或者别理他，如果不信，你可以试试看，接下来他就忽悠你说为了保证你银行卡里钱的安全，让你按他说的把钱转到一个指定的卡上…结果是你既没有什么快递而且钱也被骗了。
是被航空安检扣着了。不用罚款。可以退回来。或者该走陆运。不过会慢几天。还有中间程序可能会有几天的时间。
商品已经超过了个人免税的1000元RMB的金额，需要到海关的相关工作处补交关税。包裹中含有一些违禁物品或者违法物品，那么就拿不回来了，违禁物品可以退回，违法物品就会直接被莫收了，有些还要追究责任。
快递公司在收到寄件后，按照规定是必须对邮件包装类的物品，进行拍照。如果有违禁物品是要拒收的，如果快递公司已经把邮件收取了，事后又说查出有违禁物品，那他们是有义务向事主提供证据，其中包括他们在收件时拍的照片。
快递被扣了怎么办一般被海关处扣了，说明商品已经超过了个人免税的1000元RMB的金额，需要到海关的相关工作处交了关税后才可以放行。
职场上有哪些常见的就业歧视
1、年龄歧视：很多公司会对年龄较大的求职者进行歧视，认为他们不再具备工作所需的技能和经验。性别歧视：一些公司会对女性求职者进行歧视，认为她们在职场上的表现不如男性，或者认为她们更容易受到性别歧视的影响。
2、种族歧视：种族歧视是基于人的种族背景而产生的歧视行为。应对策略包括：了解自身权益，维护自己的尊严；报告或揭露歧视行为，寻求支持和帮助；与其他有相似经历的员工联系，组织反歧视行动。
3、性别歧视：包括工资不平等、晋升机会受限、性别刻板印象和性骚扰等。 种族歧视：指针对某个种族或族群的不平等对待，包括种族偏见、排斥和偏见。
4、身份歧视在职场上也比较常见，如对于少数民族、外籍人士、残疾人士等，存在对其的不公平待遇。有些公司可能因为种族偏见，而不愿意招聘少数族裔的员工；对于外籍人士则会存在语言不通、文化差异等问题。
5、职场歧视可以出现在多个方面，以下是一些常见的职场歧视形式： 性别歧视：包括对女性或男性在招聘、薪资、晋升和分配工作等方面的不公平对待。比如针对女性的性别偏见、性别角色定型和性骚扰等问题。
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