劳动者面临劳动纠纷无法维护自己的合法权益时可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利，任何人和单位都不得剥夺。现实生活中，很多单位担心劳动者申请劳动仲裁会影响到单位的企业形象，那么，个人申请劳动仲裁对单位有什么影响?现在就随着小编了解一下吧。
(图片来源于网络，联系侵删）
一、个人申请劳动仲裁对单位有什么影响
一般情况下，劳动仲裁对单位没有重大的影响，只要单位没有违反相关的法律规定。但是如果劳动仲裁判决单位违反劳动法，要求单位对劳动者给予经济补偿金或其他赔偿，单位拒不执行，那么法院就会强制执行单位财产，对单位造成一定的财产损失。同时，涉及劳动仲裁案件较多的单位其单位形象也会受到一定的影响。
二、劳动仲裁时效中断的情形和程序
劳动仲裁是有中断的情形的：
(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;
(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;
(三)对方当事人同意履行义务的。
劳动仲裁基本程序：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解;
6、调解不成，裁决。
(图片来源于网络，联系侵删）
以上就是小编为您介绍的个人申请劳动仲裁对单位有什么影响的相关内容。如有法律上问题，可关注咨询~
律师365是专业的法律咨询平台lawyer365.cn，如您有任何法律问题需要咨询，欢迎致电律师。
以上就是律师365为大家整理的《个人申请劳动仲裁对单位有什么影响》文章，希望对您有所帮助。本文链接：https://www.lawyeranswers.com/5861.html欢迎转发给有需要的朋友！
本站文章来源于网络,版权归原作者所有，如果侵犯了您的权益,请来信告知,我们会尽快删除。
