工作上面总会有很多不顺的事情，比如公司不给工资，那么就会劳动仲裁，劳动仲裁的流程还是不够了解，下面我们可以了解一下劳动仲裁的过程。
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一、申请立案。
劳动仲裁立案资料只有三个：
劳动仲裁申请(一式两份)
本人身份证复印件一份。
用人单位注册信息一份(可在当地行政服务中心市场监督管理局窗口打印或在国家企业信息公示系统网下载打印)
准备好后，资料提交当地仲裁庭。
下面详细说说如何写劳动仲裁申请。我们可以自己写，不需要律师。申请不需要固定的格式，但必须明确包含申请人和被申请人的信息要点。在一些地区，仲裁庭会提供模板，可以直接复制和填写。如果想快速完成，可以提前在电脑上编辑打印。提交时，工作人员会检查你的申请。这个时候，如果有不准确的地方，可以指出可以更改，只要在更改的地方按手指印即可。重庆的一个申请模板附在下面，不一定需要表格形式，但里面要求的每一项都必须有。
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二、接受并提交证据。
仲裁庭立案时，会询问是否需要调解。这取决于你之前和公司沟通的情况。如果公司态度强硬，调解希望不大，可以直接不接受，以免再跑一次，没有结果。如果公司能沟通，最好在调解阶段解决，省时省力。接下来一般立案后下周拿受理书。在此期间，你可以准备证据，并在拿受理书时提交，以免影响你的正常生活（注意公司的地址和电话号码不要出错，否则仲裁联系不上公司会耽误时间）
证据一式三份，提交两份保留一份，需要填写证据清单。至于需要什么证据，就要围绕自己的需求展开，切记自己的需求不要前后矛盾。每一个证据都应该能够证明你的需求。一般围绕几点:
证明自己的在职身份和工作。
证明公司存在违法行为。
证明自己的工资构成。
微信截图可以作为证据，但对方在使用时肯定会以质疑真实性为由，所以要注意手机上原件的保存。截图最好反映时间、人物和事件原因。证据越充分越好，所以我们应该尽可能多地找到有利于自己的证据。我们不能说，如果我们觉得委屈仲裁庭，我们会觉得我们是合理的。如果我们想得到所有需求的支持，一切都取决于证据。你可以咨询身边有经验的或律师朋友。你应该能够说出你想要表达的每一个证据。
之后就是等待开庭通知，需要自己领取开庭通知书，然后等待开庭。
三、开庭。
开庭当天，您需要携带身份证原件和证据原件。整个过程是逐一阐述我们提供的证据，然后逐一解释申请人公司是否认可，然后公司提供证据解释并重复上述行动。最后，让我们补充新的观点，然后是公司。思路不清楚的朋友可以在对方陈述时写下自己想说的话。有些仲裁员可能态度不是很好，不是很有耐心。他们会打断你的演讲，不要害怕。即使他们想到下一个，他们也可以要求补充他们之前没有完成的东西。在整个过程中，书记员将被记录下来，我们可以在计算机上同时看到。举证结束后，仲裁庭会问是否调解。此时，这取决于双方愿意如何让步。当然，最好谈谈每个人都能接受的结果，这意味着仲裁得到了结果。如果调解未能达成协议，整个过程结束后不会立即产生结果，裁决将取决多长时间取决于当地仲裁庭的案件数量，一般在45个工作日内。
不服仲裁裁决的，可以继续向法院提起诉讼。
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