1、计件收费标准。
每件收费3000—10000元。
2、按标的额比例收费标准。
10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元)；
10万元至100万元(含100万元)，6%；
100万元至1000万元(含1000万元)，4%；
1000万元以上，2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
3、计时收费标准。
100元—3000元/有效工作小时。下浮不限。
(1)案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的；
(2)案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的；
(2)重大涉外案件及有重大社会影响的案件。
二、北京劳动纠纷的解决方式是什么
1、调解
劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
2、仲裁
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
3、诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动纠纷案的律师费在3000到10000元之间，案件的性质，审理阶段不同，律师费的计算方法有所不同，律师费需要由委托方支付，可以先给，也可以后给，由委托人自行决定，律师费约定之后不可以单方面更改，若是要变更律师费，需要征得委托人和律师的同意。
以上就是丁律师为大家整理的《北京劳动纠纷请律师要花多少钱》文章，希望对您有所帮助。本文链接：https://www.lawyeranswers.com/21001.html欢迎转发给有需要的朋友！
本站文章来源于网络,版权归原作者所有，如果侵犯了您的权益,请来信告知,我们会尽快删除。
