没有签正式的劳动合同怎么赔偿
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没有签正式的劳动合同怎么赔偿
导读：没有签正式的劳动合同要给员工付双倍工资，不过，法律没有规定过入职当天必须签合同，只要在入职以后的一个月之内和员工订立书面劳动合同即可。即便员工还在试用期阶段，也应该签订正式的劳动合同。
导读：没有签正式的劳动合同要给员工付双倍工资，不过，法律没有规定过入职当天必须签合同，只要在入职以后的一个月之内和员工订立书面劳动合同即可。即便员工还在试用期阶段，也应该签订正式的劳动合同。
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