提前离职劳动合同约定承担违约责任是否合理
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提前离职劳动合同约定承担违约责任是否合理
导读：提前离职劳动合同约定承担违约责任是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
导读：提前离职劳动合同约定承担违约责任是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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