公司辞退未签劳动合同的员工该如何赔偿
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公司辞退未签劳动合同的员工该如何赔偿
导读：未签劳动合同首先需要支付劳动者双倍薪资，最长不超过11个月，其次违规辞退劳动者，还需要支付补偿金。用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，需要在一个月以内签订劳动合同，并且不能违法辞退劳动者。
导读：未签劳动合同首先需要支付劳动者双倍薪资，最长不超过11个月，其次违规辞退劳动者，还需要支付补偿金。用人单位和劳动者在建立劳动关系以后，需要在一个月以内签订劳动合同，并且不能违法辞退劳动者。
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