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员工主动辞职能否获得经济补偿金?曹律师告诉你!
汪律师：可以协商支付；根据劳动合同法规定，劳动者提出辞职是没有经济补偿金的 曹律师：主动离职的，不需要给予经济补偿金。如果您有法律问题，请进入首页拨打免费法律咨询电话，进行在线律师免费咨询。
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工主动辞职能否获得经济补偿金员工主动辞职不能获得经济补偿金，但若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。
一般来说，除非公司违反了劳动合同或劳动法规，否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的，通常不会有补偿金的支付。 因此，在考虑是否申请补偿金时，最好先了解自己的权利和公司的政策，并谨慎做出决定。
员工主动辞职不能获得经济补偿金但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位，同时公司应当向员工支付经济补偿金。关于员工主动辞职能否获得经济补偿金的问题，下面我为您详细解
共同抚养孩子抚养权归谁?曹律师告诉您!
1、共同抚养孩子抚养权应该归双方。根据国家相关法律规定，对于子女抚养权的问题，应当先由双方协议解决，双方协商一致确定子女由双方共同抚养的，在有利于子女成长的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。抚养权的确定，具体如下：两周岁以下的子女，一般随母方生活。
2、共同扶养抚养权归双方。共同抚养孩子抚养权归孩子父母双方。
3、“共同抚养孩子抚养权应该归双方，法律规定，对于子女抚养权的问题，应当先由双方协议解决，双方协商一致确定子女由双方共同抚养的，在有利于子女成长的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。”一般孩子不满两周岁随母亲生活，满两周岁的抚养权双方可以协商，或起诉决定。
工作日志怎么写
我们可以这样写工作日志：工作回顾。记录完成情况。工作成果或问题。记录一天的工作，收获，以及问题。工作安排。记录明日的工作安排。
简短的个人工作日志1 杨好是我们中二班里一名有着一双漂亮大眼睛的小女孩儿，从她来班里的第一天，我们就发现她与众不同。她很聪明，但不爱与小朋友交往，不愿遵守规则，有自己的想法，总生活在自己的逻辑里。 又是一个新的学期，小朋友们都忙着认识自己水杯、毛巾上的号码，当然也包括小椅子上的号码。
教师工作日志怎么写 篇1 以前，还并不是很喜欢教师这个职业，自从在学校上了教育学和心理学之后，发现自己是喜欢上，甚至可以说是爱上教师这一行业了。于是，一心想当一名人民教师。很顺利的考了教师资格证，也很顺利的进入一所中学实习。
工作日志主要包括四部分内容：工作计划（工作清单）、工作总结、想法和灵感、备忘录。工作计划 工作前先列出当天的工作清单，按照事情的轻重缓急排出优先级，把既紧急又重要的事情排在最前面，以便工作中首先完成。把紧急程度和重要性次之的事项放在后面完成，把一些零碎的事项利用碎片化时间完成。
写日志 其实就是 分三个部分：今天、明天、将来。 然后每一部分 都分为：完成，问题，收获。强调一点：就是要加上 进度和状态 ，这是要求写出具体的结果和解决方案。示例如下：工作日报模板（钉钉）今日完成工作（（及完成进度）占该部分/占任务整体）项目1：数据结构搭建。
甘肃众纳律师事务所曹律师怎么样呀
好。责任感强。甘肃众纳律师事务所曹律师责任感强，非常负责，热情。专业知识性强。知识的综合性及专业性，使曹律师涉列案件范围不断扩大，从而专业性更强、工作密度更细，经验丰富。
曹启练律师好。曹启练律师的专业素质硬，对人民群众的态度也很好，帮助弱小群体打官司的费用很低。所以曹启练律师好。
别的律师不敢说，但曹远泽律师还真的是一名经验丰富又很专业的刑事辩护律师，要是你了解过就知道了，他为不少人提供过相关的刑事案件辩护服务经历。不光经验丰富吧，人家专业能力耐打，放在小说里就是妥妥的大男主能耐，可以维护你的合法权益，有需要可以找他们团队。
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