劳动者在企业受到不公正的待遇可以运用法律的武器来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁对企业和个人有什么影响?现在就跟着小编来了解一下吧。
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一、劳动仲裁对企业和个人有什么影响
一般情况下，劳动仲裁是企业和劳动者解决纠纷的主要途径，只要企业和劳动者没有违反法律规定，对双方的影响不大，企业日常经验和劳动者个人生活都不会受到仲裁太大的不良影响。因为劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，没有处罚效力。但是一个公司涉及较多的劳动仲裁案件，如果被其他相对公司或者员工知道，对企业是会有影响的，会影响到企业的形象。
二、仲裁证据的认定和仲裁基本程序
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动仲裁基本程序：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解;
6、调解不成，裁决。
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