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本文目录一览：

• 1、什么是雇主责任险,主要保障哪些?
• 2、什么是雇主责任险,雇主责任险有哪些内容
• 3、雇主责任险的法律依据
• 4、雇主责任险怎样理赔的手续是什么?
• 5、什么是雇主安全生产责任保险
• 6、司机雇主责任险

什么是雇主责任险,主要保障哪些?

1、由保险人在规定河南雇主责任保险律师咨询的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2、雇主责任险河南雇主责任保险律师咨询，是以被保险人对其所雇用的员工，在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。简单来说，团体意外险属于人寿保险，而雇主责任险属于财产保险中的责任险。

3、雇主责任险 是 团体险 的一种，主要保障企业里的员工因意外导致的身故和伤残等，赔偿因员工意外产生的各种费用和 误工费 等，转嫁企业承担的风险。

4、雇主险一般指雇主责任险。是指保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。

什么是雇主责任险,雇主责任险有哪些内容

雇主责任保险是指被保险人即雇主的雇员在雇佣期间因事故造成伤害、残疾、死亡或患有与职业相关的职业病而依法或根据雇佣合同 被保险人承担的经济赔偿责任是承保风险的责任保险 。该保险的保险期一般为一年，期满后可续保。

雇主责任险，是以被保险人对其所雇用的员工，在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。简单来说，团体意外险属于人寿保险，而雇主责任险属于财产保险中的责任险。

雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。

雇主险一般指雇主责任险。是指保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。

用通俗的话来讲，雇主责任险，就是企业老板的一个护身符，比如员工出现工伤、意外或者职业病的情况下，保险能够赔你一部分钱，企业可以补偿给员工。我们也是小公司，员工20人，投保的是平安好生活保险商城的雇主责任险。

雇主责任险的法律依据

1、雇主的主要权利为劳务供给请求权，主要义务为报酬支付义务和保护义务。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条　因工负伤、残废待遇的规定∶甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。

2、法律分析：雇主责任险是企业或者个体工商业者向保险公司交纳保费，当其雇员在受雇工作时发生与工作相关的人身伤害事故，保险公司按照约定，在其限额内承担由雇主应依法承担的经济赔偿责任的一种商业保险。

3、法律依据：《中华人民共和国保险法》 第六十六条 责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。

雇主责任险怎样理赔的手续是什么?

1、第一步：拨打95511电话报案；第二步：准备保险事故；第三步：带着材料到平安门店办理；第四步：确属保险责任范围，在赔付协议达成后10天内赔付。

2、雇主责任险的理赔方法主要如下：首先，被保险人发生该保险的保障范围内的是事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。

3、及时向保险公司报案，自己拍照保留第一现场照片，企业都有工伤保险，可以向社保单位先进行理赔，不足地方再向保险公司进行赔偿。所需材料如下：工伤认定书：当地人力资源社保局 工伤事故调解书：雇主与雇员的调解书。

4、现场查勘。现场查勘，是理赔工作的重要环节之一，是了解出险情况，掌握第一手资料，核定损失数量，处理赔偿案件的重要依据。核实赔偿数额。4．赔案审批及结案。司法管辖及权益转让。

5、首先，员工发生该险保障范围内的事故，由员工或家属向雇主，也就是被保险企业方进行索赔，雇主然后向保险公司报案。保险公司会对该事故进行现场查勘，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿。

6、发生相关理赔的事故时，被保险人应该向公司提出理赔的申请。被保险人应及时供应保险人所需要的各种单证及有关资料运行上交审核。保险公司对案件运行受理。

什么是雇主安全生产责任保险

法律分析：雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。

法律分析：雇主责任险是企业或者个体工商业者向保险公司交纳保费，当其雇员在受雇工作时发生与工作相关的人身伤害事故，保险公司按照约定，在其限额内承担由雇主应依法承担的经济赔偿责任的一种商业保险。

安全生产责任险：是指企业与被保险人及第三者在被保险人生产、储存、经营过程中发生的造成人员死亡、伤残的生产安全事故，以及同一事故引起相关救援处置所必需的救援费用，依据有关保险条款，可由保险公司承担保险责任的保险。

安全生产责任保险保障对象是企业，即发生安全事故，保险公司按合同约定赔偿。雇主责任险保障对象是企业，即雇主只有对雇员履行了赔偿后，保险人才对雇主赔偿。

法律分析：安全生产责任保险是指以被被保险人在生产经营过程中，造成员工或第三者人身伤亡或财产损失时，应当由保险公司按照约定支付赔偿金的一种责任保险。例如，雇主责任保险、公众责任保险。

安全生产责任保险的险种主要包括：安全生产责任险、雇主责任险、团体人身意外伤害险、公众责任险，以及与这些险种附加的相关险种。

司机雇主责任险

雇主责任险是平安 车险 推出的一种车险产品，这样的新颖车险自然吸引了一些租赁机动车或者雇佣司机驾驶机动车的一类人。这类人对于这种车险自然是再需要不过了。

依据我国相关法律的规定，雇主责任险赔偿一般是属于人身损害的赔偿，是不包括工伤的，工伤是工伤保险条例调整的范围。

可以。车主即车辆的所有人，其可以是自然人，也可以是某单位、政府机关等，实际车主受伤后可以主张雇主责任险，司机在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任，应保护自己的权益要求赔偿。

雇主责任险的理赔方法主要如下：首先，被保险人发生该保险的保障范围内的是事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。

保险业早就出现了，但是在中华人民共和国的早期，大多数人对保险非常抵触。雇主责任险一般由物流公司老板为司机购买。保险的主要目的是确保雇员在受雇期间因被保险人的工作而发生事故时，能够遵守保险单中规定的赔偿规定。

这要看雇主责任险的保险范围和责任限额以及保险的具体条款，来具体确定。如果雇主责任险只保死亡的话，受伤的不会赔付，否则的话不会。