一、工伤待遇交通费如何申请。
职业伤害治疗中的交通费用，要向医疗机构出具证明，找公司报销，由工伤保险基金支付。
第三十条工伤职工在工伤事故中受伤或患有职业病的，享受工伤医疗待遇。
处理工伤的员工应当在签订了服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构进行急救。
在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准中，由工伤保险基金支付。关于工伤保险的诊断和治疗、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等规定。
员工因工伤而住院的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通工具，食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
在治疗非工作岗位上因工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
按照规定，工伤职工到签订劳动合同的医疗机构办理工伤康复的费用，由工伤保险基金支付。
第二十二条交通事故人身损害赔偿司法解释中，交通费按受害人和陪护人员因就医或转院治疗所发生的实际费用计算。交通费用必须凭正规的单据；相关凭证必须符合医疗地点、时间、数量和次数。
二、员工因工致残被认定为一级伤残如何享受工伤保险待遇。
依据工伤保险条例，如果员工因工致残，在认定为一级残疾时，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
第三十五条职工因工致残，在工伤保险条例中被认定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：
(一)一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级发放，标准是：本人薪金为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)每月从工伤保险基金中支付伤残补助金，标准是：一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是工资的85%，三级伤残是工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。残疾补助金实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金支付差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，暂停伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇。对基本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
员工因工致残被认定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人按伤残津贴基数，分别缴纳基本医疗保险费。
按照《工伤保险条例》的有关规定，工伤待遇交通费由用人单位自行支付，并需提供医院出具的有关证明和凭证，通常由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，用人单位应支付有关交通费。如有任何法律问题需要协助，欢迎光临律师365上提供法律咨询。
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