用人单位提出辞退员工是需要承担二倍经济补偿的但如果是员工不适合工作劳动法律师了劳动法律师，由劳动法规定的解除劳动合同的法定事由劳动法律师，公司可以解除劳动合同，减少损失回答劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，当然这个过程请个律师能够节省自己的时间，并且能够更好的保护自身的利益法律依据中华人民共和国劳动法第七十七条 用人。
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法律分析周一到周五的工作时间，拨打当地的劳动和社会保障局电话，可以就劳动争议的相关问题可以进行免费咨询，如果不知道电话的话，拨打114查询法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时。
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1、律师是特殊的劳动者，也受劳动法的保护，比如工作时间，工作保障，劳动报酬等。
2、法律分析符合法律援助受理范围的劳动纠纷，申请法律援助是免费的法律依据法律援助条例第二条 符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询代理刑事辩护等无偿法律服务第十条 公民对下列需要代理的事项，因。
3、法律主观律师事务所是指律师执行职务进行业务活动的工作机构，在专业活动范围内，接受当事人的事务委托，提供相应的法律服务 当事人去律师事务所咨询应当注意以下几点 1律师事务所是否有合格的营业资质，设立人是否。
4、劳动纠纷不一定需要请律师，本人自愿的选择劳动争议仲裁案件当事人可以委托代理人代理根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托劳动法律师他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限。
5、二自行参与劳动仲裁或者诉讼应当注意什么 劳动者决定自己参加劳动仲裁或者诉讼的，应当做好以下准备一知识准备 这里包括与已经劳动争议相关的劳动法知识和劳动仲裁及诉讼程序类知识这类知识可以通过检索相关法。
6、1拖欠劳动报酬争议的仲裁时效，适用调解仲裁法第二十七条第四款的规定但克扣工资争议的仲裁时效为自用人单位书面明示拒绝支付劳动者工资之日起计算一年2调解仲裁法第二十七条第二款中的“有关部门”是指劳动。
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1、法律主观劳动仲裁一般没有免费律师，自行委托律师需要支付律师费但以下劳动争议，当事人因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助请求给予社会保险待遇或请求确认劳动关系或者支付劳动报酬请求用人单位。
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