1是劳动关系 2律师事务所属于法律所规定的用人单位，而律师作为劳动者与律师事务所之间形成的是劳动关系 3劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动者接受用。
法律主观劳动关系是可以请求仲裁确认的如果用人单位与劳动者之间因是否存在劳动关系而产生争议的，可以依法申请仲裁如果当事人是在仲裁时效期间内提出申请，且申请材料符合要求的，仲裁机构会予以受理法律客观中华人民。
二律所的工薪律师与律所签订劳动合同的，属于劳动关系，与律所签订的是合伙合同或合作合同的的律师不属于劳动关系 风险提示用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证 一工资支付凭证或。
法律主观劳务纠纷律师收费标准律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%6%计算法律客观律师服务收费管。
法律分析律师和律师事务所之间可以依法建立劳动关系律师可以成为律师事务所的劳动者，但合伙人律师基于其特殊身份及对律所的管理与控制权，对律所相关事项的决定权执行权，不能成为律所的劳动者，合伙人律师依据劳动法主张。
对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，劳动关系律师你必须要进行多请教多咨询如果对于争议数额较大的存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于。
做律师需要的学历条件是具备本科及以上学历，其具体条件是1具有一定法律知识2经国家法律职业资格考试，取得资格证3经国家司法行政部门批准，取得执业证书律师指接受委托或者指定，为当事人提供诉讼代理或者辩护业务。
法律主观雇主单位聘请律师参加法律活动不是劳动关系，而是委托代理的法律关系劳动关系是指劳动者与用人单位之间的法律关系代理关系是代理人与代理人与第三人代理人与第三人之间的法律关系的总和法律客观律师法。
做律师必须要通过国家的司法考试，并且还要有法律职业资格证书，同时还要有执业证书并且在从事法律相关业务时，还必须要有当事人以及委托人又或者是人民法院的指定只有符合劳动关系律师了这些规定之后，才可以从事律师工作做律师需要的。
法律分析法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助 劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员 仲裁委员会指定或当事人选择主持下，当事人在仲裁庭这个法定的。
法律分析用人单位聘用律师不是劳动关系律师是接受当事人的委托而从事业务，二者之间是委托代理法律关系法律依据中华人民共和国律师法 第二十八条 律师可以从事下列业务一接受自然人法人或者其他组织的委托。
法律分析依法成立的会计师事务所律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的。
从事用人单位安排的有报酬的劳动3劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分如果你遇到劳动纠纷，受到工伤却得不到赔偿，您就要尽快采取法律途径进行纠纷下面这些律所供大家查看北京市中恒信律师事务所 北京大硕律师。
根据 劳动争议调解仲裁法 的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立履行变更解除和 终止劳动合同 发生的争议都属于劳动合同纠纷规定对劳动合同纠纷列举了七种情形1 确认劳动关系 纠纷2集体劳动。
1公司法务一般是跟公司签订劳动合同，在这种情况下，双方明显是劳动合同关系 2如果是外聘律师为公司提供法律服务，在这种情况下，律师跟公司不是劳动合同关系 以上问题有苏州地区专业律师 裴海律师 回答，仅供参考，不承担。
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