1、一签劳动合同律师咨询了劳动合同被辞退的赔偿可以要吗1如果单位是违法解除劳动合同劳动合同律师咨询，劳动者可以要求支付赔偿金2如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金3如果有关赔偿事宜无法与单位劳动合同律师咨询；除前述情况外，双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的劳动合同律师咨询；法律分析劳动仲裁咨询律师包括1因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资押金经济补偿金双倍工资支付加班工资等劳动仲裁时效为一年！2前提是有证明劳动关系的证据！比如有。
2、可以去当地劳动部门咨询，或者各地司法局有免费援助律师也能提供法律服务；劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四劳。
3、法律主观购买劳动合同，一般是由企业统一到当地劳动部门，如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买 通常情况下，企业都应该使用制式的劳动合同，这种 劳动合同条款 比较规范和全面，需要统一到劳动部门去买合同文本，有的地方；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的例，以欺诈胁迫的手段或者乘人之危；1一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是；工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的；楼主你好，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资根据你的情况，单位从2012年9月7日起应每月支付你双倍的工资劳动合同法。
4、违法解除劳动合同，可以获得双倍经济补偿金。
5、第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未；法律主观对于您问的劳动合同律师在线免费咨询这个形式，对于劳动合同形式主要有哪些的问题，一般来说按照类别上可以分为下面几种类型，首先是以完成一定的工作为期限的劳动合同有固定期限的劳动合同须在合同书中明确合同期限；法律主观根据律师事务所劳动合同，律师业务工作特点，乙方实行不定时不定期工作制度，并根据国家规定享受休息休假的权利，甲方分配给乙方办理的案件含法律顾问，按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬。
6、1主动辞职，对于没有续签劳动合同而申请公司支付双倍薪水的请求在现行法律规定上，我认为比较难得到支持，为什么请看法律依据1劳动合同法及实施条例仅仅规定，用人单位自用工之日起超过一月未订立书面劳动合同的，应当。
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