劳动者为老板工作，老板必须支付劳动者工资，这是法律明确规定的。法律对于欠发劳动者薪酬的行为严厉打击。那么，老板不发工资,申请劳动仲裁需要什么资料?现在就和小编了解一下吧。
(图片来源于网络，联系侵删）
一、老板不发工资,申请劳动仲裁需要什么资料?
劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项：
(一) 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二) 仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三) 证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料：1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。
2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。
3、被申请人工商注册登记信息。
二、劳动仲裁流程
劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书等相关材料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理的决定;受理的，仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;做出裁决。
劳动仲裁流程是一段比较复杂的过程，如果案件复杂，涉及的案件金额较大，劳动仲裁流程时间会比较长。劳动仲裁时间长对劳动者和企业都是不利的。
(图片来源于网络，联系侵删）
以上就是小编为您介绍的老板不发工资,申请劳动仲裁需要什么资料的相关内容。如有法律上问题，可关注咨询~
律师365是专业的法律咨询平台lawyer365.cn，如您有任何法律问题需要咨询，欢迎致电律师。
以上就是律师365为大家整理的《老板不发工资,申请劳动仲裁需要什么资料?》文章，希望对您有所帮助。本文链接：https://www.lawyeranswers.com/6486.html欢迎转发给有需要的朋友！
本站文章来源于网络,版权归原作者所有，如果侵犯了您的权益,请来信告知,我们会尽快删除。
