永安律师(永安律师事务所电话)

“最开始风远只有三四个人的时候，你经常说永安律师我们要成为全武汉最优秀的青年律师团队，那个时候估计就我没有笑，对吧？”

“人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心。”

郭庆梓律师，一个从小到大都怀揣着的律师梦的少年，带着满心憧憬选择永安律师了律师职业；

邓普云律师，深藏对”大状”这个角色的无比向往，带着一腔正气选择了法律行业。

众所周知，他们是我们尊所的一对金牌搭档——郭庆梓律师&邓普云律师。

01

风欲起

说来也是很有意思，两人是大学同窗好友，第一次英语课上郭庆梓没想到大学有人还能在课上这么大声背单词，感到神奇之余，也留下了对邓普云“傻里傻气”的印象。

后来这也算是好兄弟剧本里经典场面了吧，两人在球场上“不打不相识”，可这时候估计两人也没想到，也就是这一认识，两人便一路同行多年，让他们拥有了多少人都羡慕不来的挚友、搭档。

其实，两人与尊而光渊源也该从邓普云说起吧。

通过司法考试后的邓普云，在浏览各个律师事务所的信息投简历之时，被尊所的“谦，尊而光，卑而不可逾”这句包裹着浓厚的君子之风的slogan给吸引到了。

不过，即便是面对他这样初入职场的的小白，尊而光律所也毫不吝啬的给了他一个大展身手的平台。

这时候的邓普云仿佛突然打开了一扇未知世界的大门，接触到了全新的培养模式和律所紧随时代的数字化改革，这些未知的探索让他感到无比亢奋，每天都恨不得住在律所，即使回到宿舍也是三句不离“尊而光”。

于是郭庆梓和“尊而光”的“梁子”就此在素未谋面中结下了，抱着百闻不如一见的心思，郭庆梓也紧随其后的加入了尊而光。

尊所里谁也没想到当初那两个满脸稚气的大男孩，会一路成为大家赞不绝口的最佳搭档！

02

风起时

律界一直都有自己独属的行业定律——“三五八定律”，初入律师行业的年轻人都梦想成为执业领域中的佼佼者，可这仅仅就这“三”也让很多初出茅庐的小白律师望而却步。

很多在校法学生都空有满腹理论，却苦于没有实战经验，只能在求职时屡屡碰壁，为了让更多的年轻人选择律师这一行，尊而光律所决意打破常规，成为这些青年律师的伯乐，给他们提供一个“清晰、确定、可见”的平台。

当然，这个前提一定是你自身已经做好准备：肯吃苦、肯努力、肯坚持。毕竟，当不好士兵的士兵是肯定当不成将军的。

而这一点在郭庆梓和邓普云身上体现的淋漓尽致，话说回来果然优秀的人总是相互吸引的，两人在尊所成长的速度惊人，他们是旁人眼中“不安分的人”、“疯狂的人”，不过短短一年时间便相继出师，开始摩拳擦掌的准备着筹备自己的团队。

果然，明智的人总会抓住机遇，把它变成美好的未来。

此时，尊而光在内部已然形成了一个年轻人相互授业，教学相长的机制。当年的少年也不再稚嫩，都已然是西装革履的律师模样，可令人意外的是，在大家追着问：“两位大律师，给我们分享一下你们的大单呗？”

邓普云律师反而会提到自己还是律助时期一个很小很小的交通事故案子，即使那一单只收了一笔几百块的咨询费，可那是在他坚持不懈的情况下约来的第一个当事人。

那时的他为了让当事人了解清楚他到底应该如何争取赔偿，总结了详细且清晰的解决方案给到当事人，令人欣喜的是，临近尾声当事人主动提到要支付一笔咨询费。

即使邓普云律师现在已经是办案经验的大状，可以办很复杂，标的很高的大案子了，他还是难以忘却那一刻自我价值被认可的满足感：“律师真的是一步一步积累出来的，从小做大，没有说哪个人一上来就先收个几十万的律师费啊。”

而郭庆梓律师总是会提及面谈的第一个案子，虽然那个案子并不“优质”。

现在很多律师助理刚开始都会习惯性的以学术的心态来判断一个案子“行还是不行”，而那就是一个会被判断为“不行”的案子，即使是现在郭庆梓律师回想起来，都没有办法去帮助当事人解决当时的问题。

但4年前，那时的郭庆梓却没有想“这个案子不行”，反而会一直绞尽脑汁的帮当事人想解决方案，会不停的列出各种可行方案。

郭庆梓律师说这就是律师的精神和核心价值：“当你的当事人有需求的时候，我就能在法律范围之内帮你尽可能的想办法解决你的问题，或者是减轻你的损失，我觉得这才是称得上是一位优秀的律师。”

“同心而共济，始终如一，此君子之朋也”正因两人一如当初那个想成为社会公义维护者的少年，所以今天才能够拥有如此可贵的精神财富。

03

风雨共

然而，一开始两人是没想到会组成联盟的。

邓普云律师有了自己的风云，郭庆梓律师也有了自己的博远，看吧不愧是好兄弟，总感觉这名都取的这么般配。

毋庸置疑，这条路上，没有走捷径，也没有捷径可走，但要做成一件事，天时地利人和，缺一不可。

既秉持着把革命友谊发扬光大的精神，也充满着对未来律师行业的远大抱负，两位决意联盟，成为彼此的事业合伙人，便有了今天的尊所之光——风远团队。

风远是一个怎样的团队呢？

“我们是一个帮助你成为你想成为的人，并且在这个过程中不会让你饿着肚子的团队”两位BOSS对于团队的培养理念的真的非常简单粗暴了。

在我们看来，风远是一个既轻松但是又严肃的团队，他们希望青年律师能有精神世界和物质生活的双丰收，所以他们会给所有的律师一个无限发挥的空间，让你享有那种规则之外的跳跃，帮助你寻找自己的远大理想，但在这期间绝对会保证你能吃得饱。

风远标新立异的理念也一直吸引了无数的青年律师前来加入学习，可我们两位boss也是很挑人的，他们都有自己择良人的标准——

1.对律师职业的热爱；

2.有人生目标。

郭庆梓和邓普云都是抱有对“律师”这份职业的初心而入行的，所以他们所需要的也是真正热爱这个职业的志同道合之人，只有这样大家才能一起规划更宏大的蓝图。

“我希望他们能像海贼王一样，无论是最开始还是已经在路上，他们始终都一心只想做海贼王，即使到现在还没能成为海贼王，却依旧能为ONE PIECE而奋斗！”

说到“人生目标”很多人看着都觉得这太遥远了，可在两位boss看来“目标=成果=价值”，也就是我可以给你提供舞台，可以手把手的带你，可以毫不吝啬分享我的经验，但你当然也要向我们展示你的学有所成，不然双方不论是谁，不都是是在白费力气吗？

正是如此，我们可以看到今天的风远团队，即使是踏着九十点的路灯回家，可他们却始终期待着太阳快点出现，“因为我还赶着见明天的当事人呢！”

04

风远期

“一个人的力量是微薄的，可我们团队的力量却是无穷的。”

毫不夸张，郭庆梓、邓普云律师是尊所非常年轻且成功的合伙人之一，尊所现在也还有这许多这样热血的青年律师在源源不断的加入亦或是在前行的道路上。

如果你要问道二位有没有什么成功的秘诀可以分享一下，他们一定会回答：“我们只是在成功的道路上。”

因为他们始终坚信，今天的自己比昨天更优秀。不仅仅是他们的确变优秀了，而且他们从未把成立团队当作终点了，然后想着就这样躺在boss职位上一成不变了。

就像他们在做风远团队之前，就会一起思考“我们是要成为一个什么样的团队？”、“我们选择的队友，我们是想要把他带成什么样子呢？”

两个人会把每个阶段的规划都考虑到位，不局限在这一条小路上，反而会把所有的成功都看作为下一个更大平台的台阶，那是新的开始的起点，也意味他们要开始新的规划了。

“当初我们团队包括我们俩一起只有三四个人的时候，你经常说要成为全武汉最优秀的青年律师团队，那个时候估计就我没有笑，对吧？”

当郭庆梓转头对邓普云说出这句话的时候，是真的很羡慕他们两个之间的这种的革命友谊。

但是现在如果他们再讲出这句话的时候，大家听到反而都会目光坚定，因为其实他们就是在往这方面走不是吗，从最初的小白律师到团队BOSS，到后来的高级合伙人，一路到了今天的权益合伙人。

“‘我们会成为全武汉最优秀的青年律师团队’，这个口号会一直喊下去，可能可能喊着喊着我们就老了，但是我们相信通过我们完善的培养体系，风远可以一直充满活力，永远年轻！”

风雨兼程，博一片天空海阔；远路可期，云深处当临绝顶。

祝贺风远成为湖北尊而光律师事务所权益合伙人！