公司与员工之间产生劳动纠纷可以通过劳动仲裁来解决，劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径。王先生作为公司的老板担心劳动仲裁会对公司产生不良影响，那么劳动仲裁对公司的影响是什么?现在跟着小编了解一下吧。
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一、劳动仲裁对公司的影响是什么?
劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，没有处罚效力。劳动仲裁案件本身不影响公司，但是涉及很多劳动仲裁案件，也会给公司带来负面影响。
劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书等相关材料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理的决定;受理的，仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;做出裁决。
二、劳动争议仲裁调解法的适用条件
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议仲裁调解法》：
(一) 因确认劳动关系发生的争议;第
(二) 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三) 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六) 法律、法规规定的其他劳动争议。
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