李兵律师，李兵讲师

本文目录一览：

• 1、急！急！电视剧名字？何不鸣
• 2、李兵的个人简历
• 3、河北秋华律师事务所怎么样？
• 4、七部门发文维护外卖员权益，众包骑手如何维护自身权利？
• 5、我被一个叫张美婷的女人给骗了，她说：她是香港人，在深圳，她还请了个律师什么的，在大陆找个建康…的…
• 6、股权稀释是什么意思？

急！急！电视剧名字？何不鸣

一锁五十年

导演： 周小兵 /何冰 /

主演： 何冰 / 韩童生 / 彭心宜 / 李建义 / 修宗迪 / 李冰 / 常兰天

地区： 大陆

类型： 家庭 、感人、剧情、爱情

剧情概述

本剧的风格是一部兼具理想色彩与现实磨难的轻喜剧。

主人翁何不鸣是一位县级文化馆的职员，憨厚、孝顺、淡泊，主要负责不被别人重视的老年朗诵班。故事开始，瘫痪了十几年的老父即将离去，为满足父亲看一眼未来儿媳妇的心愿，何不鸣一厢情愿地逼迫单位同事会计夏羽为其解围，结果后来的发展居然弄假成真，这位冰山美人竟嫁给了他；因家中丧事交不上单位集资款，却在集资款被骗事件中躲过一劫；文化馆面临财务危机，他个人行将下岗之际，却被别人稀里糊涂推上了代理馆长的位置；文化馆山穷水尽，竟然有神秘之人指定为这位代理馆长投资十万元；当众人都要求用十万元解决集资款被骗危机时，他居然独断专行用来修理了馆内支撑了多年的一面危墙，却得到投资人赞赏并许诺给予更多投资；众人欢呼之时，他又果断放弃巨额馈赠，宁愿下岗，以坚守自己的人生信条–诚信。

生活艰难，重金诱惑，却无论如何不卖房：父亲为了信用，院子里的两间房锁了五十年，到了他和哥哥这一代，非要守到云开日出……

文化馆暂时歇业了，老年朗诵班却还在，何不鸣与他们有共鸣，对他们有承诺，这是老人们生命旅途最后一站的寄托，他要与老人们共同建造一个精神家园。老年朗诵班成了他个人负责的馆外项目，老人们深情的朗诵也在他的婚礼上感动了每一位来宾。

上天不负有心人。老年朗诵班成功了，轰动了，演出邀请应接不暇，走进省城，走向全国……文化馆随之也有了新生。

锁了五十年的老房子的秘密，在他下岗后的艰难生活与组织老年朗诵班创作排练的过程中逐步解密，终于有了结局……

一锁五十年分集介绍：

第1集：

何父弥留之际已不能言语，只能用手指表示两个愿望：其一、要求两个儿子守住老院子，等有另一半产权的义弟回来物归原主。其二、要见小儿子何不鸣的未婚妻。生性忠厚的何不鸣暗恋单位会计夏羽，但两人只是同事关系。在哥哥逼迫下，只好奔单位请夏羽帮忙。恰巧此时单位正募集资款为摆脱财务窘境，何不鸣因无钱交款被游世立问罪，亦没勇气向夏羽开口求援，悻悻而归。

但父亲咽气前，夏羽和文化馆人员出现了。丧事中，夏羽对何不鸣恪守诺言的人品有所认识，而游世立则对拥有这么大院子的何不鸣没钱交集资款产生质疑。

夏羽帮忙的事传到已分手的男友李兵那里，李兵上门问罪。

丧事后，何不鸣因交不上集资款准备辞职，为保工作，何有为拿出孩子学费叫何不鸣交款，刚赶上何有为前妻前来拿学费，两人大打出手。何不鸣将钱还给有为前妻。

中介上门探价，何家兄弟才知道自家院子能卖两百多万。

何不鸣交不上集资款，打算辞职。此时单位集资款被人骗走，众人乱作一团。

第2集：

老馆长卧病在床，单位人心涣散，众人找游世立算帐，游世立四下躲藏。

何不鸣因与集资款毫无关系，被上级委以代理馆长之职。游世立夜探何家，向两兄弟陈述利害，但何不鸣不以为然。

何不鸣上任第一件事，是把陷入众人围攻的游世立解救出来，又把准备去馆长家闹事的群众按住。他义正情笃的劝解平息了众人怒火，压住了事态发展，但他知道没有钱解决不了根本问题，陷入进退两难的窘境。

两名受人指使的中介死磕何家老院，引起何家兄弟怀疑。

此时，一笔赞助从天而降，商务律师林小凡受一名不愿透露姓名的人的委托，准备给文化馆赞助一笔资金，并要求何不鸣全权处理。

何不鸣尽管对钱的来头满腹狐疑，但架不住众人的希望，还是签字收下了首期十万。

第3集：

收下这笔钱的文化馆又见希望，老游等人提出各种经营方案想争取到后续款。

何不鸣反复思量后，还是想退款，与其它人形成对立面。游世立夜探何家院，要求何不鸣对他言听计从，却遭到了何有为的数落。

何不鸣思前想后还是打算将钱退回，遭到了大伙的反对。游世立巧舌如簧，从情感入手，说服了何不鸣。郁闷的何不鸣找夏羽倾诉，交谈中了解到夏羽童年不幸的往事，这才知道夏羽冷漠的神情后包含着痛苦的记忆。

夏羽回到宿舍后又受到过去男友的骚扰，非常郁闷。

游世立拿来若干投资报告，被何不鸣否定。于是，煽动四大金刚以及传达室老李，分别向何不鸣施加压力。何不鸣回到家后，发现有人送酒，他返回单位后，将钱原数退回，又请回老馆长询问有关情况，决定用十万块钱整修一堵危墙。他的举动使游世立大发雷霆。

第4集:

游世立为阻止何不鸣修墙，叫夏羽跟他站到一边，夏羽却选择了中立。修墙工程展开，馆里群众议论纷纷，何不鸣向大家道歉时，游世立想出补救办法，却又被何不鸣断然拒绝。

何有为儿子在学校打架被处罚，何有为在教导孩子时又与前妻吵成一团。

危墙工程结束，十万块已付清。林律师看了工程后，不置可否，拂袖而去。一直关注此事的赵总，认为何不鸣所为符合投资人的意愿。而馆里的群众则认为希望破灭，游世立要求何不鸣做出检查，何不鸣面对大家吐露心声，得到了大伙的理解。但此时赵兵突然出现发难，何不鸣陷入尴尬境地。何不鸣此时才知道夏羽原来有男朋友。

当晚李兵又到夏羽住处倾诉，夏羽无可奈何，出于对何不鸣的内疚，第二天约请林律师再了解修墙的事，何不鸣又一次向大家及林律师陈述了自己的动机。

夏羽经不起李兵的再三骚扰，搬到了单位去住，恰巧被何不鸣撞见。何不鸣以为是自己过错，又多了一份内疚。

第5集：

正当大伙儿绝望之时，林律师来电话，肯定了修墙的作为，同意继续拨款。文化馆被注入一剂强心剂，大家兴奋异常。

而更令何不鸣兴奋的是得知夏羽和李兵早已分手。

何有为接到口信，得知前妻和儿子将被妻弟逐出住处，上门教训了妻弟。

何不鸣觉得夏羽住在单位不妥，将夏羽的行李搬回小院，给夏羽安置了新的住所。两人的感情又靠近了一步。何不鸣上班时遇到俩中介告别，从言语中猜到，给文化馆投资的人和买何家院子的人是一个人。于是询问林律师，没得到答案。他认为这钱不清不楚，打算退回。

游世立在小饭馆用声情并茂的倾诉打动了何不鸣。何不鸣决定听从游世立的意见，用那笔钱做短期生意，目的是挣回丢失的集资款。

而赵总和林律师也在密切的关注此事。

文化馆几经讨论，决定做古董生意。

夏羽到了何家小院，改变了小院生活。何式兄弟倍感温馨。

第6集

做古董生意，文化馆众人看法不一。何不鸣力排众议，组成了以游世立为首的专家组展开工作。

赵兵在小院门口遇到了何有为，吐露了要报复何不鸣的念头。何有为忧心忡忡，与何不鸣商量对策，却不知道如何是好。

何不鸣为防止赵兵上门闹事，彻夜在夏羽门外守着，令夏羽非常感动。

此时，游世立为找古董来源焦头烂额，却意外的通过妻子认识了一位古董商。

赵兵又一次上门试图做最后努力，被夏羽拒绝了。

游世立同四大金刚收到了三件古董，准备上拍卖会。

赵兵的朋友找到院子里，企图说服夏羽回头，与何有为的朋友发生冲突，赵兵出现劝架，他认为何家兄弟是好人。是夜，何不鸣幸灾乐祸的问询打架事情时，夏羽愤愤而出，何不鸣知道自己话说的过分了。

第7集

专家组收购的一幅古画在拍卖会上被鉴定出是假画，退回文化馆，引起轩然大波。何不鸣异常愤怒，游世立出主意将此画再倒出手去，灾难转嫁，何不鸣更为愤怒，撕了假画。

游世立回家后质问妻子，反被妻子辱骂，醉醺醺的来到何家小院倾诉不幸。游世立人醉心不醉，满嘴胡言倒出内心真实感受，赢得了何不鸣的同情和谅解。

何不鸣决定重整旗鼓，继续让老游再谋生意，失败使文化馆的人达到了空前的团结。

夏羽住进小院，引起街坊邻居的闲话，美如添油加醋的煽动令何有为心神不宁。

游世立又拉来一单生意，和于总搞演唱会，但何不鸣对于总的底细并不了解，举棋不定。

何有为担心夏羽的名声，强迫何不鸣和夏羽明确关系，何不鸣犹豫再三，终于向夏羽求婚。两人关系明朗化。何有为祭酒告慰父亲的在天之灵。

于总给老年合唱队带来了胖大海，深得何不鸣赞许，他心里认定了这个合伙人。

第8集

众人对于总议论纷纷，但何不鸣坚持合作。关键时候于总要求再加投资，游世立不肯，但何不鸣汇出了单位最后一点存款。

李兵找到了新工作，去单位告诉夏羽，不料被何不鸣看见，心里蒙上了阴影。晚上回到小院后，何不鸣醋意大发，与夏羽争执不休，夏羽一怒之下准备离开，被何有为拦住。何不鸣将夏羽诱到小院平台，撤了梯子，灿烂的烟花中两人达到到新的谅解。

演出时间快到，于总却不见了，文化馆又陷入一锅粥。危急关头，于总又突然出现，原来赞助商中途变故，于总只有自己筹款将问题解决。但是，原计划收入的款项不是现款，而是抵款的房子，何不鸣仗义收了一半房子一半现款，令游世立十分不满。

何有为积极筹备何不鸣与夏羽的婚事，他准备大操大办，却遭到了何不鸣和夏羽的反对，十分不悦。游世立带来了好消息，文化馆演出收的房子暴涨，文化馆借此获利四十万。集资款问题得以解决。

第9集

文化馆合并，何不鸣将上级安排的位置让给了老王，告别了老年演唱队，自己回到了小院谋生。

游世立与妻子打架，跑到小院躲避，答应替何家兄弟搞清小院秘密。不料悍妇上门，装的温柔体贴将老游押回家里。

何不鸣与夏羽去拍免费婚纱照，却被恶宰六千余元，何不鸣郁闷非常，夏羽兴高采烈。

中介向何有为告别之时，游世立趁机打听出赵总的地址，于是上门探秘，却被赵总套出许多事情。赵总诱以利益，请游世立帮忙买老院子，被游世立婉拒。

尽管生活清贫，何有为还是想宴请亲戚朋友，夏羽不知如何是好。老王为答谢何不鸣，请其卖团体票，何不鸣得利不忘老王，决定在电影院包场举办婚礼。

第10集

婚礼上，何不鸣感人肺腑的发言，化解了何有为心中的愤懑。众人感受了一次盛大、简朴、真切的婚礼。

何不鸣结婚了，游世立却离婚了。小院收留了无处可去的游世立。

何有为向游世立道出了实情，过去因为收入问题生活困难，导致夫妻关系破裂，他怕何不鸣和夏羽重蹈他的旧辙，眼下缺乏正常收入，他准备卖了自己心爱的信鸽过日子，绝不能让何不鸣和夏羽知道家里的困难。

两人暗中卖鸽子的过程中被何不鸣和夏羽发现，何不鸣几番盯梢，都被二人巧妙甩掉。

离婚的大嫂上门道喜，和夏羽交了朋友。夏羽从嫂子的境遇中体会到生活的艰难，向何不鸣提出种种无法回答的问题。

游世立从遗留的文史资料中查到了一些院子的昔日秘密。找到赵总，质问其买房的背后人是谁？却被赵总拒绝。

第11集

何有为在应付夏羽的盘问时编了谎话，说老徐家在院子里晾风筝是收费行为，其实是不收费的。夏羽将此事告诉了何不鸣，何不鸣追问何有为时，何有为和游世立逃跑不及，只有向何不鸣说了实话。于是，何不鸣也加入了谎话队列，三个男人为了一个善意的目的，瞒着夏羽，但夏羽发现其中有诈，穷追不舍，三个男人虽然狼狈不堪，但是死守底线。

夏翔刑满释放，来到小院落脚，受到了小院主人们的款待。

何不鸣、何有为、游世立三个男人依然为圆他们的谎言四下奔波，做起了卖风筝的生意。

第12集

因共同的爱好，何有为将夏翔引为知己，小院成了练武场。

夏翔的拳击手风度吸引了美如，美如认为这才是真正的男人。

风筝的生意做的并不顺利，几个人忙活一天，还赔出了车费。但他们在夏羽面前还得谈笑风生，装出一副成功的样子。美如吃饭时候来找夏翔套近乎，和何不鸣调侃，引发了夏羽的醋意，小两口为此闹了一夜。

美如在街上被前男友殴打，恰好夏翔碰上了，将男方教训了一顿。派出所上门调查打架事件，发现夏翔身份，美如及时赶到化解了误会。

美如向夏翔赠酒以示谢意，引起了夏羽的关注。但夏翔向何有为诉说了真实想法，他怕耽误美如，不愿意发展这种关系。

游世立又找到赵总，想讨教老院秘密却碰壁了。

美如为发展和夏翔的关系，向院子里所有的人示好。何不鸣感觉不妙，动员大伙儿给美如做工作。美如对别人的暗示浑然不觉，一如既往的讨好夏翔。

第13集

何不鸣、游世立、何有为郑重的向美如陈述厉害，美如却并不领情，对夏翔一往情深。

秀珍生病无人照顾，何有为将其背回小院疗病。夏羽在和嫂子的交谈中才知道小院生活并不容易。

游世立怕干扰他人生活，准备离去，被何不鸣劝阻。

美如和嫂子发生口角，夏翔左右为难。

赵总把三百万现金摆在全院每个人面前，企图迫其就范。何家兄弟虽然顶住了压力，但其他人并不理解他们这种固执的行为，夏羽和秀珍分别向男人们发难，加上美如和夏翔争吵，是夜，男人们全聚到了小院外头，聊以躲避。

第14集

夏羽和秀珍分别以装病抗议何家兄弟的行为，但最终还是谅解了这对兄弟。

何家兄弟对不能给女人们美好的生活而感到内疚，游世立向何不鸣晓以利害，劝其及早卖房，使家庭矛盾一了百了。

美如分别找到夏羽和秀珍，请他们促成自己和夏羽的美事。夏羽和秀珍为美如的真诚所动，决意帮忙。

何有为发现游世立老在偷看一张照片，以为是游世立的对象，结果最终发现是老游日夜想念的女儿。院子里的成员决心帮老游找回女儿，讨个公道，计策还没商量出来，自己人却吵成一团。

美如将自己心里的想法向夏翔和盘托出。

第15集

赵总又找到游世立，愿出一百万打开房门一看。消息传出，引起秀珍的极大不满，她认为何家兄弟重义轻情。

徐老头上门了结风筝旧账，恰好夏羽在场，哥几个谎言彻底揭穿，夏羽深被何家兄弟的善良感动。

美如爹打上门来，要何家兄弟对美如的事有个交代。老人家设计了种种计谋考验夏翔人品，当他认为夏翔合格的时候，夏翔向美如道出了真情后不辞而别。

老人家弄巧成拙，后悔不已，此时，夏翔归来，将美如接走，俩人开始自己的新生活。

赵总找到院子里，向众人宣布一百万开门之事，引起轩然大波。

何家兄弟彻夜长谈，感觉外来力量好顶，媳妇关难过。

第16集

秀珍因何家兄弟的一味坚持，大发雷霆，带着顺子不辞而别。

何不鸣设法将游世立的女儿带回小院，游世立前妻随即赶到，于是，展开了激烈的碰撞，以及关于情和理的探讨，但最终孩子还是被游妻带走了。

何有为感到空前失落，掩饰不住对迟迟不露面的院主人的失望。此时，老游也带着箱子离开小院，夏羽将老游追回。

三个男人重聚，决定开一小饭馆，踏踏实实过日子。

何不鸣发动老年合唱队帮忙，用最简朴的方式在小院开起了饭馆。

然而开张的当天，就遇到了矛盾，大哥招待的工友因为高兴，连呼带喝，影响了其他客人进餐，老游力劝不果。

第17集

工友们吃过饭后，何有为坚决不许付钱，令老游非常不满，两人发生争执，不欢而散。

何不鸣为解决矛盾召开家庭会议，听从了夏羽的建议，给游世立股份。

获得股份的游世立干劲倍增，饭馆生意红火起来。何有为的工友们为帮助何有为，在何家餐馆包餐，人们又一次感受到了真诚、友谊的可贵。

由于饭馆生意渐好，有经验的人手短缺，游世立和何有为再次冲突，夏羽毅然辞工回来帮忙，本欲化解矛盾，却因为自己没有经验，越搞越乱。关键时候还是老游出面解决问题，何有为深表钦佩，两个失意人的关系在酩酊大醉中重修于好。

第18集

夏羽感觉到自己没有经验，力不从心，何不鸣一是想请嫂子回来替夏羽分忧，二是想叫哥嫂破镜重圆，于是，模仿何有为笔迹给秀珍写了一封长信。

秀珍阅信后深受感动，回到院里，这才发现那封信原来是何不鸣所为，于是夜闹何家院。何有为承认了这信写出了他的心愿，两人重新走到了一起。

秀珍加入后，因看不惯老游，两人爆发了剧烈的争吵。而秀珍因为心直口快又得罪了夏羽，老游和夏羽只能在何不鸣身上发泄，何不鸣焦头烂额。

秀珍有意将老游待客的螃蟹给有为吃掉，引出更激烈争吵。

第19集

游世立与何不鸣交谈指出何不鸣责任心泛滥，但却不能给夏羽幸福。

争吵再度爆发，是因为秀珍给大家吃客人们剩下的鱼。何不鸣深知这样下去肯定不妙，背靠背对每个人说好话，问题暂时缓解。但夏羽和游世立被排挤到了边缘岗位。

林律师再度出现，她向夏羽提出了合办会计事务所，夏羽抵御住了诱惑。

何有为因与儿子感情问题难受，何不鸣出面说服了顺子，父子俩的关系趋于正常。

顺子因打游戏机耽误了夏羽上网，夏羽言语中又得罪了秀珍，妯娌关系再度紧张。

游世立在赵总那儿打听到院子将在拆迁之列，建议何不鸣及早出手，但何不鸣不为所动，只为眼前的妯娌关系担心。

何不鸣说服夏羽注意对嫂子的态度，何有为也要求对秀珍对夏羽宽容，并向游世立道歉。

第20集

何家兄弟的努力没有什么效果，两妯娌假装和解后又开战了，何不鸣向老游讨教解决的办法，叫顺子在夏羽面前谎称嫂子有病不能生气，夏羽信以为真，主动向嫂子示好。

秀珍与游世立的冲撞愈加激烈，游世立干脆卧床不起，消极罢工。

何有为费尽口舌，劝说秀珍和游世立握手言和，结果秀珍并不理会，挫伤了何有为的尊严，夫妻俩又打成一团，何有为照例被痛殴一顿。

何不鸣劝说游世立复出不果，设计说老游偷吃了何有为的鸽子迫其就范。

老游提议为饭馆做广告，遭到众人否决，于是在门口贴出海报招揽生意，令何家兄弟大为光火，却得到了秀珍的赞赏。

这时家里出了一件事，夏羽的电脑不翼而飞了。老游怀疑是顺子拿了，何有为也误以为是顺子干的，又和秀珍闹翻了。

第21集

顺子遭受不白之冤，离家出走，秀珍怪罪夏羽。何不鸣弄清了原委，将顺子送回家，父子冰释前隙。

小院生意依旧，何不鸣却深感危机，他怕饭馆再开下去，一家人过不到一块儿，便说服了何有为和游世立将饭馆停业。于是，他们找卫检部门的朋友帮忙，以卫检不合格为由将饭馆停业。

散伙饭上秀珍诚挚的检讨又令几个男人们深感不安。饭馆散了并不解决问题，秀珍打算分家。夏羽找回了电脑，也不知道该如何面对顺子。何家兄弟向老游讨教解决的办法，老游亦无能为力，秀珍和夏羽分别走出院子准备为将来谋求生计。

第22集

夏羽应林小凡之约，同意考虑林小凡的合作条件。

何有为劝说秀珍时情急露了嘴，暴露了关饭馆的实情。秀珍和夏羽联合起来向俩兄弟兴师问罪。何家兄弟死不承认，俩妯娌终于在游世立身上找到突破口，诱逼游世立说出实情。

院子里男人和女人的关系再度陷入僵局，此时，夏翔和已有身孕的美如归来，他们的美好生活刺激了秀珍和夏羽，妯娌俩人分家的意愿更加迫切。

而一味想保持团聚的何家兄弟，却束手无策，他们最后上门请求赔罪却遭到了拒绝，又把全部调节希望放到了老游身上，然而，老游的最后一次努力却被妯娌俩情理并茂的语言俘虏。分家已成定局。

赵总和林小凡最终来解决院子问题，又一次遭到了何家兄弟的严辞拒绝，同时也掐掉了家人团聚的希望。

林小凡出于同情，希望夏羽代何家兄弟收下补偿金，但夏羽深知何不鸣的人品，她认为他必须和丈夫站在一起，于是，拒绝了代收，但接受了合作邀请。

第23集

游世立将自己收集的资料向赵总和盘托出，指出了赵总和林小凡幕后人的目的和企图。

何不鸣不能容忍夏羽和林小凡的合作，而秀珍则因为何有为的举棋不定毅然走出。

何不鸣面对夏羽言词凿凿，敞言心声，声称自己不是个有作为的人，但必须是个能信守诺言的人。但夏羽一时无法接受，也离开了。

面对一把老锁、面对父亲的诺言、想起离去的爱妻，何不鸣哭了。

之后，哥哥和游世立相继离去，何不鸣将院子改成不鸣书屋，教孩子们錾三字经。

幕后那位神秘的钱先生终于知道了事情的全部真相，叫赵总和林小凡向何兄弟道歉，夏羽在致歉信中读到了何家父子的高尚品格，除夕之夜，烟花升腾之际她又回到了何不鸣的身边。

李兵的个人简历

1989年9月至1993年6月在安徽大学法律系法学专业本科学习；

1993年6月毕业于安徽大学法律系，法学学士。1993年7月参加全国统一律师资格考试，取得律师资格；

1993年9月至1996年6月在南京大学法律系经济法学理论专业硕士研究生学习；

1996年6月毕业于南京大学法律系，法学硕士。

1996年7月至1997年9月安徽省人民政府办公厅(省政府法制局)科员(其间：1997年2月至1997年7月在合肥钢铁公司第二炼钢厂炼钢车间挂职车间主任助理)；

1997年9月至2000年9月安徽省人民政府办公厅(省政府法制局)副主任科员(其间：1997年8月至1997年12月在安徽省泾县太园乡挂职乡长助理)。

2000年9月至2004年9月安徽省人民政府法制办公室经济法制处主任科员(其间：2002年3月至2003年8月参加国务院法制办公室“统一实施WTO协议”地方政府法制工作人员培训班，先后在北京、美国、香港培训)。

2004年9月至2009年12月安徽省人民政府法制办公室经济法制处副调研员(其间：2004年9月至2007年7月在苏州大学法学院行政法学专业全日制博士研究生学习)。

2009年12月至2011年2月安徽省人民政府法制办公室经济法制处副处长(其间：2009年6月至2011年2月在安徽省六安市裕安区人民政府挂职副区长，根据组织安排，同时挂裕安区石板冲乡党委委员、副乡长)。

2011年2月至今任贵州省人民政府法制办公室副主任、党组成员。

河北秋华律师事务所怎么样？

河北秋华律师事务所是2017-11-20在河北省衡水市桃城区注册成立李兵律师的李兵律师，注册地址位于河北省衡水市桃城区胜利西路宝云大厦15层。

河北秋华律师事务所李兵律师的统一社会信用代码/注册号是31130000MD0176353R李兵律师，企业法人李兵。

河北秋华律师事务所的经营范围是李兵律师：法律服务。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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七部门发文维护外卖员权益，众包骑手如何维护自身权利？

近日李兵律师，市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源 社会 保障部、商务部、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。保障劳动收入方面，要求平台建立与工作任务、劳动强度相匹配的收入分配机制，确保外卖送餐员正常劳动所得不低于当地最低工资标准。不得将“最严算法”作为考核要求，通过“算法取中”等方式，合理确定订单数量、准时率、在线率等考核要素，适当放宽配送时限。

对此，美团回应新京报贝壳 财经 记者称，已经收到并认真学习《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》。此前公司积极配合政府相关部门开展了多轮实地调研和座谈，主动汇报沟通相关情况。我们一直致力于合规经营，努力保护包括骑手在内的平台相关主体的正当权益。指导意见的正式出台，将对于行业整体的 健康 发展起到重要的推动作用。

随着互联网时代的兴起，众包平台也应运而生。一方面灵活就业，一方面却没有 “ 五险一金 ” ，众包平台发展至今也被讨论至今。新时代下，灵活用工冲击原有劳动关系认定，用工平台应该负有哪些责任？众包骑手需要如何维护自身权利？灵活用工领域应该如何规范发展？

头盔印美团，上衣印饿了么

李兵律师他们是“就业灵活自由”的众包骑手

1月8日12时，李兵戴着印有美团 logo 的头盔穿着蓝色印有饿了么的衣服敲开了北京大兴某家住户的门， “ 您的餐到了 ” 。

“ 众包的话没人管，几点上班都行。 ” 刚刚是李兵今天送完的第 10 单，近来北京气候寒冷，李兵上午 9时 才起床， “ 我们可以随时上下班，没什么打卡罚款的要求，但是超时和提前点送达会罚款 ” 。

1月9日0时35分，北京气温已经零下9摄氏度，32岁的外卖员薛阳（化名）正在青年路一家餐馆抢单。薛阳同时接美团众包和饿了么众包两个平台的单子。之所以选择众包模式而不是全职，他表示主要是为了自由，不受约束。

一个小时内，7单里顺利送出去6单，一单退回，他算下来总共挣了60多块钱。1时40分左右，薛阳发来消息称，这会又接了3单。

李兵和薛阳都是众包大军中的一员。众包模式是指一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的人。以蜂鸟平台的用户协议为例，蜂鸟在用户注册成为众包骑士前会与用户签订用户协议。

小天也在外卖行业摸爬滚打多年，如今是武汉一个外卖站点的负责人。他介绍，目前外卖平台专送骑手和众包骑手的占比基本上达到 6:4 ， “ 众包骑手流动性很大，因为没有任何人限制他每天要不要跑单，要跑多久。属于那种随时想上就上，想不上就不上的。 ”

流动性大与入门门槛低有关。小天介绍，申请人只要没有犯罪记录，有 健康 证，下载一个蜂鸟众包 APP ，注册后缴纳 99 元或者 199 元押金就可以开始接单。 “ 接单模式不是系统派单，靠抢单系统；偶尔会有指派单，指派单的数量，跟押金缴纳的金额、跑单时长相关（跑越久跑单等级越高）。跑单的佣金不固定，越近的单越便宜。次日结算。 ”

众包骑手平台抽成较低，小天介绍， “ 专送有配送服务质量的保障，配送中出现任何问题都有配送站点承担，但是平台抽成较高。众包骑手配送范围大，但是没有配送服务质量保障，平台抽成略微低一点，大概是 17% 左右。

与此同时，工作灵活性较高。 “ 订单来了，呼单后，众包骑手可以自己选择接单或者不接单，会出现来了订单，商家已经出餐，但是没有骑手接单，导致订单取消，商家餐品白做。另外，众包骑手跑单，超时会扣钱，投诉会扣钱，但是差评，不扣钱。 ” 小天表示。

李兵也表示，众包较为自由，但也有配送员是专送的， “ 专送有站长管，成天管着你开会啥的，咱众包的就不用了，但是人专送工资会相应高一些 ” ，同时众包也能接不同平台的单，多个平台都进行注册，不受限制。

互联网经济催生众包模式

法律纠纷多，劳动关系难认定

外卖、闪送、同城配送等与大众生活息息相关的服务都属于即时物流。物流专家赵小敏表示，目前即配平台的常见物流履约模式包括分包、专送、众包等，但众包模式在其中占比超过 七 成，且未来依旧是主流。

中国人民大学劳动人事学院、人瑞人才与 社会 科学文献出版社发布的《中国灵活用工发展报告（ 2021 ）》蓝皮书显示， 2020 年企业采用灵活用工比例同比增逾 11% ，达到 55.68% ；超过四分之三的企业主要出于 “ 降低用工成本 ” 这一动机使用灵活用工。

“ 基本上需要大劳动力的领域，都能看到众包模式，如果没有众包模式，外卖等行业不可能发展这么快，一个平台要去招募几百万人，还要进行管理培训，需要大量的人力与财力投入，但与这种第三方外包公司合作，平台的工作量相对来说轻松一些。 ” 互联网观察家丁道师表示。

目前，互联网公司美团、饿了么等多个平台都在使用众包模式。赵小敏表示，众包模式的优势明显，利用 社会 闲散资源，降低成本，平台撮合交易效益高、收费多样化、提交成交量。另一方面，订单配送稳定性会受到挑战，法律纠纷多见，也会面临一些道德批判。

此次外卖员猝死引发争议，外卖平台究竟与众包配送员有无劳动关系，应不应该进行大额赔偿成为大众关注的重点。新京报贝壳 财经 记者查阅蜂鸟的用户协议，协议显示， “ 蜂鸟众包仅提供信息撮合服务，您与蜂鸟众包不存在任何形式的劳动 / 雇佣关系 ” 。

北大法学院副院长薛军教授表示， 关于众包模式的合法性，这个是没有问题的，它是现在的一种新业态。但是现在在法律或者政策上有一个很大的问题，就是这种新业态模式下的从业者，他们的 社会 保障体系怎么来建设？外卖员可能没有一种固定的单一的从属关系，所以跟普通劳动关系存在差别，但是有差别不代表说他们不应该得到保障。

广东法制盛邦律师事务所律师张建平表示，认定劳动关系的三个标准，即主体、从属性、所提供劳动是业务组成部分。如果外卖配送员与平台存在满足以上属性即成立劳动关系。如果平台确实和配送员不存在劳动关系，平台可以不受劳动法约束，这是法律问题，关于是否合理以及道德的评判见仁见智。

中国人民大学法学院副教授丁晓东表示，就劳动法或劳动者权益而言，零工经济首先带来的冲击是劳动关系的认定。众所周知，在我国，劳动关系与劳务关系的认定在法律上具有一系列不同的后果。如果零工经济中的相关关系被认定为劳动关系，用人单位就必须承担法律所规定的许多强制性义务，例如，用人单位支付劳动者的工资必须高于或等于政府规定的当地最低工资标准等；劳动者的工作时间不得超过法定时间；女性等特殊群体的权益受相关法律规定的强制保护等。如果是劳务关系的话呢，基本上就不用承担相应的责任。

但丁晓东也表示，目前全球越来越多的法院已经产生一个新的共识，即不一定要认定为劳动关系，然后才能认定平台具有责任， “ 即使不是劳动关系，也并不意味着平台就不用承担责任，特别是涉及人身安全保障等方面 ” 。

“ 平台应当至少要承担最低限度的安全保障义务不仅是劳动法规定的，在侵权法和我们国家的很多相关法律里面都有提到，这是一个很重要的一个原则 ” ，丁晓东认为不能说因为是众包的配送员，平台就可以免责。

北京市康达律师事务所律师韩骁介绍，近年来，外卖骑手致人损害的侵权案件、外卖骑手工伤工死求偿的劳动争议案件并不少见，但各地法院在对劳动关系、劳务关系的认定上并没有出现清晰的倾向，这或许与平台公司、配送公司对不同的外卖骑手的实际管理方式、支付薪酬方式的区别有关，造成不同个案的认定存有差异。

众包骑手“出任何事只能自己解决”

每天扣3元保险费，但不知道包含什么

1月8日，新京报贝壳 财经 记者采访了10多位外卖员，大约有一半多的外卖员表示听说了同行猝死这件事，不少外卖员表示这样做“非常不人性化”。一位全职外卖员表示 “2000块钱有点太那个”。

其中一位众包外卖员听到这事后表示，“没出事之前都是员工，出了事就不管。” 还有一位送药的配送员称“众包的、兼职的，啥样的都有，但这事肯定是平台的责任。”

据了解，众包骑手的收入主要由跑单的佣金，加上距离补贴、时段补贴（宵夜、早餐）、恶劣天气补贴等组成。李兵介绍，夏天平均每单赚 4.5 元派送费，冬天平均每单赚 8 元配送费。

众包骑手没有五险一金，没有签任何劳动合同。小天表示， “ 众包骑手工作权益保障几乎没有。出任何事都只能自己解决，包括但不限于：车辆在配送途中坏了自己解决、出了交通事故自己走保险流程、商家客户的各种问题，都是自己解决。 ”

谈及保险，新京报贝壳 财经 记者发现，多位外卖员并不了解自己的保险都包含哪些方面，对于理赔情况也并不了解。他们也透露，每天上交的 3 元保险费是他们 “ 唯一的保障 ” ， “ 我们没有五险一金这种，但是有意外险，一天扣几元钱 ” 。

与此同时，大部分接受采访的外卖员都不太清楚自己缴纳的保险所包含的具体保障内容有哪些。一位全职外卖员表示每个月他的工资里都会扣掉几十块钱的意外险。但他同时也表示“我不知道交这些保险都是干啥的。”另一个兼职外卖员则表示每天扣3块钱的保险，但是对于可以保障的东西“没太仔细看”，其他大部分人都表示“也没报过，不知道。”

薛阳对这个保险的了解是主要保障意外事件，“不管是别人碰到你了，还是你碰到别人了，都算意外，都在这个保障里面的。”但同时他也认为，这保险作用不大，因为“保障额最高好像才6万”，具体内容他表示并不了解。

做众包没多久，薛阳就在家人建议下给自己买了其他的意外险和医疗险，“平台规则比较多，有时候他们玩文字 游戏 ，咱们这都是文盲，你跟他们玩不了，还不如自个上一份保险。”

一位全天做兼职的外卖员表示，“就是出了事，你也找不到任何人。”每天扣的三块钱保险费具体是保障什么的，他表示不太清楚。

王海一（化名）也是一名同时兼职饿了么和美团外卖两家平台的众包外卖员，他表示， “ 每天上线就会扣 3 元，我同时干两家，就要每天扣 6 元 ” 。王海一称，不知道 3 元的扣款都包括什么，只是平台每天都会扣，目前也没发生过需要理赔的情况。

“ 专送骑手目前保险每月是 120 元左右，理赔金额最高达到 100 万。众包骑手有保险， 1 天 3 元，每天从第一单的佣金里面扣除。众包骑手确实跟平台不存在劳动关系，保险流程很繁琐，如果众包骑手自己不会走保险流程，出了事基本上废了。 ” 小天介绍。

“1 元的商业保险，理赔金额最高 100 万，哪个保险公司会去接？ ” 小天反问，外卖员每天缴纳的 3 元保险，都到保险公司那边去了，不存在有钱被扣下来当成服务费。

当问及对外卖配送员猝死的看法，王海一对记者笑了笑戏称， “ 很正常吧，我没考虑过用保险的情况，趁着年轻，无所谓了 ” ，随后骑上了自己的电动车，赶去送下一单外卖。

1月8日，针对外卖员每天被扣3元保费的问题，饿了么在公告中回应称，在目前的众包服务合约中，众包骑士每天跑单前会缴纳3元服务费，由饿了么平台代为收取，饿了么平台会再支付一部分费用，共同交给骑手所服务的人力资源商，委托其为众包骑士提供劳务管理和安全保障等服务，其中约定由人力资源商为骑士投保意外保险。

“骑手应积极通过司法手段保障自身权益”

“呼吁大公司大平台引入第三方保险”

北京市康达律师事务所律师韩骁认为，从形式上来看，众包模式的合法性似乎并没有问题，平台作为独立法人有权自主决定是否与其他法人签订协议将部分业务委托给其他企业进行运营，而配送公司也有权自主签署协议并在合法范围内确定协议的内容等。如果在众包模式下的各方合同不存在无效、可撤销等情况的，应当认为这些合同是依法成立并有效的。

“ 那么在众包模式下的各个合同均合法有效的情况下，众包模式本身的合法性是应当受到肯定的，由于合法性的存在，应认为平台公司是否有逃避用人单位责任的嫌疑的这类问题就显得过于暧昧，不能直接进行法律层面的回答。 ” 韩骁表示。

“ 就目前情况而言，外卖骑手在保障自身权益过程中，遇到劳动关系的确定、劳务关系的确定的问题的，还是应当积极地通过仲裁、诉讼等手段，要求司法机关进行审查，能够证明构成劳动关系的，可以依据劳动法相关规定保障自身权益。 ” 韩骁建议。

“ 撇开安全与劳动合同来讲的话，众包模式方便了用户更加快捷的收到产品的送到，这是值得鼓励。但目前对这个群体的 健康 关怀和劳动体系保障还做得很不够，需要各方面来努力。 ” 互联网观察家丁道师认为，众包模式的员工没有五险一金等保障，互联网平台也不会关注这群人的 健康 情况，一旦出了事与互联网平台也没有关系。

赵小敏表示，目前在众包模式保障方面，确实有很大的提升空间的，但是由于过去发展速度比较快，为了鼓励啊整个平台的发展，监管采用的是灵活、审慎等原则。如今在各平台规模越来越大的情况下，员工后续的保障需要跟上。呼吁大平台、大公司，可以率先做出表率，例如引入第三方保险等。

“ 劳动的碎片化也会给劳动者带来成长问题，劳动者可能有更多的工作机会或者说有更多的机会跳槽，时间支配灵活度更高，但如果劳动者一味打零工，不进行系统性学习，没有进行劳动技能转型升级，可能对于劳动者的自身成长不利。对于我国劳动力能力的整体转型升级也可能是一个巨大的挑战。 ” 中国人民大学法学院副教授丁晓东表示。

作为多年的行业老人，小天认为，众包是不符合外卖行业发展的产物。近一年以来，众包的日子越来越难做，因为专送有配送质量的保证，一单专送人员充足，会把区域内的众包订单强制切为专送订单。

“众包模式属于外卖行业快速发展中遗留的问题，在发展的同时，人员无法跟上单量增长的趋势。因为外卖平台方面，几乎每年都在降低专送的单价，导致骑手单价下降，骑手就去跑众包了。”小天表示，改变的办法只有外卖平台方面提高专送的定价，骑手价格到位了，单量稳定，就没人去干众包了。

新京报贝壳 财经 记者 陈维城 程子姣 实习记者 孙文轩 实习生 林梦雪

编辑 徐超 校对 吴兴发

我被一个叫张美婷的女人给骗了，她说：她是香港人，在深圳，她还请了个律师什么的，在大陆找个建康…的…

报警啊李兵律师，要不她李兵律师他还会骗更多李兵律师的人李兵律师，

股权稀释是什么意思？

股权股份稀释顾名思义就是股权股份所占比例减少了。

一般情况下股权股份代表的是对公司企业的投票权和分红权，所以股权股份被稀释就意味这两个权利相应减少。

当公司企业具有复杂的股权股份结构，即除了普通股和不可转换的优先股以外，还有可转换优先股、可转换债券和认股权股份证的时候，由于可转换债券持有者可以通过转换使自己成为普通股股东，认股权股份证持有者可以按预定的价格购买普通股，其行为的选择有可能造成公司企业普通股增加，使得每股收益变小。通常称这种情况为股权股份稀释，即由于普通股股份的增加，使得每股收益有所减少的现象称为股权股份的稀释。

股权股份稀释类型

短期股权股份稀释

所谓股权股份短期稀释，是指单位股利的暂时性下降。当企业购并溢价小于或等于企业购并协同效应时，虽然从理论上或长期来说，是不会导致股权股份稀释的。但短期单位股利摊薄依然不可避免。这是因为，企业购并协同效应的实现主要取决于目标企业潜在价值的挖掘，而挖掘目标企业潜在价值，则不仅需要具备特定条件(资金、技术、高效管理等)，而且需要一定的整合时间。由于在目标企业潜在价值没有完全挖掘出来之前，企业购并增值额肯定会小于购并溢价，从而会出现主并企业股东的股权股份稀释现象。

长期股权股份稀释

所谓长期股权股份稀释，是指单位股利的永久性下降。造成这种股权股份稀释的根本原因是购并溢价大于企业购并的协同效应。在这种情况下，即使购并协同效应完全得以实现，企业购并增值额依然不能弥补购并溢价，从而单位股利摊薄现象无法自动消失。

免股权股份稀释

众所周知，很多企业在融资过程中发生了股权股份稀释的现象，因此后悔莫及。但也有很多企业在融资之初就已经有详细的方案可预防出现这种现象，如何在融资中避免股权股份稀释呢，我们以卡联科技与LP签订的“反稀释条款”来说明，具体内容：

增资完成后，如果卡联科技再次增加注册资本，新股东增资前对公司企业的估值不应低于本次投资完成后的估值，以确保PE所持的公司企业权益价值不被稀释。

如公司企业再次增加注册资本，新股东增资前对公司企业的估值低于公司企业投资后估值的，PE有权调整其在公司企业的权益比例，以保证权益价值不被稀释;如果公司企业以低于本次投资后的估值再次增加注册资本的，则将向PE进行现金补偿。

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