一、认定为职务侵占怎么减刑
对于犯职务侵占罪的犯罪分子来讲，需要满足法律规定的减刑条件，之后才能根据实际情况来减刑。具体的流程如下：
1、对受刑的人考察
对受刑人的考察是适用减刑的基础工作，是减刑的第一道程序。受刑人只有在服刑期间确有悔改或者立功表现才能予以减刑，而要认定受刑人是否确有悔改或者立功表现，就必须对其在服刑期间的表现加以认真考察，从而为减刑创造条件。
2、提出减刑建议书
监狱以及其他刑罚执行部门通过对受刑人服刑期间的表现进行考察后，如果认为受刑人在服刑期间确有悔改或者立功表现，符合减刑的条件，就可以依法向法院提出减刑建议书。
3、依法裁量减刑
依法裁量减刑，是指法院依照法律规定和受刑人在服刑期间的悔罪或者立功表现，对一定之罪犯适用减刑。由于减刑是审判权之行使，应当将其与对一个人的判决的重要性相提并论。因此，在减刑裁量中，应当严格掌握减刑条件。
二、减刑的决定由谁作出
是否减刑由中级以上人民法院决定。对于犯罪分子的减刑，由执行部门向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。
判处无期徒刑的犯罪分子，确有悔改表现的，或者有立功表现的，服刑二年以后，一般可减为十八年以上二十年以下有期徒刑，有重大立功表现的，可以减为十三年以上十八年以下有期徒刑。判处死刑缓期二年执行的罪犯，在缓期二年执行期间没有故意犯罪，减为无期徒刑，确有重大立功表现可减为十五年以上二十年以下有期徒刑。
犯人在服刑期间有悔改表现，符合减刑的条件，可以申请减刑，需要由服刑人员所在的监狱向法院提交减刑建议书，由中级以上人民法院作出决定，通过法院调查确实符合减刑的条件，需要办理减刑手续，若是不符合减刑的条件，会驳回监狱的申请。
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