东莞劳动纠纷律师费用一般是多少?

导读:如果劳动纠纷案件涉及搭配财产关系或者是赔偿的,每个案件需要收取3000-20000元的律师服务费用。如果涉及财产关系的或者是有相关的赔偿的,那么需要按照标的额的比例来收取律师费,最高不超过8%。

一、东莞劳动纠纷律师费用一般是多少?

不涉及财产的民事、行政诉讼的,每个案件收取3000-20000元的律师费用。涉及财产的民事、行政诉讼收费标准:在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:

1、5万元(含5万元)以下:免加收;

2、5万-10万(含10万元):8%;

3、10万-50万(含50万元):5%;

4、50万-100万(含100万元):4%;

5、100万-500万(含500万元):3%;

6、500万-1000万(含1000万元):2%;

7、1000万-5000万(含5000万元):1%;

8、5000万元以上:0.5%。

二、在东莞律师可以帮助委托人处理哪些类型的劳动纠纷案件?

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的相关争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;

(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的相关纠纷;

(八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;

(九)法律、法规规定的其他劳动争议的案件。

东莞劳动纠纷律师费用与案件本身是否涉及到财产关系或者赔偿、案件所需要的解决周期、委托人是否有其他的额外要求有着直接的关系,如果标的额的金额越高,需要支付的律师费金额也是相对越高的,但是最低收费的标准也是不能低于3000元的。

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