公司注销了员工能否拿失业金

导读:随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司注销了员工能否拿失业金,三项与用人单位解除劳动合同的;问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、公司注销了员工能否拿失业金

符合条件的话可以拿失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

二、申领失业保险金需要什么材料失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

(一)本人身份证明;

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记;

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

从这些资料中可以了解到,公司注销了员工是能够拿失业金,因为公司注销劳动合同终止,不是员工自己要终止合同的,只要失业前失业保险金已经缴满一年,已经进行过失业登记,并有求职要求就可以领取失业金。

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