我们在上下班途中如果乘坐交通工具发生了事故，这便算工伤，可以申请工伤认定来维护自己的权益。那么工伤认定一定要30天内吗?超过工伤申请期限了怎么办?
(图片来源于网络，联系侵删)
一.工伤认定一定要30天内吗?
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
二.超过工伤申请期限了怎么办?
1.用人单位没有为劳动者申请工伤认定，造成工伤申请超过了有效期的，工伤产生的相关费用和赔偿由用人单位承担。
2.依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(图片来源于网络，联系侵删)
以上就是律师365小编整理的工伤认定一定要30天内吗?超过工伤申请期限了怎么办?相关法律知识。如有法律上问题，可关注咨询~
4714
以上就是律师365为大家整理的《工伤认定一定要30天内吗?超过工伤申请期限了怎么办?》文章，希望对您有所帮助。本文链接：https://www.lawyeranswers.com/11772.html欢迎转发给有需要的朋友！
本站文章来源于网络,版权归原作者所有，如果侵犯了您的权益,请来信告知,我们会尽快删除。
