小林是一家便利店的收银员，工作已有一年多的时间，偶然有一天小林发现自己怀孕了，在考虑到收银员需要长期站立对胎儿不好时便向便利店老板提出了离职，那么在这种情况下孕妇自己辞职,公司有责任吗?便利店老板是否需要赔偿呢?
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一.主动离职公司是否有责任
如果怀孕职工自己主动申请离职，这样的话用人单位是没有责任的。在《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者需要提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位，方可解除劳动合同。如果怀孕职工在试用期内只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
二.用人单位需要给予赔偿吗?
怀孕职工如果是自己提出的离职，用人单位是不会给予补偿的，除非是用人单位以职工怀孕为由威胁或者强迫怀孕职工离职，那么在这种情况下，怀孕职工可以勇敢的用法律来维护自己的权益与保障。
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